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对于这种新加坡、香港廉政经验的另一半,这个新一轮改革的战略报告规划到,要率先从公共部门及国有企业领导班子和新提拔干部做起,加快官员公布个人财产进度。 " ~; X) ]& o; Z) w$ _/ \$ Nwww3.tvboxnow.com公仔箱論壇2 z7 L. q/ m- ]3 ~1 w* Y4 y" M+ j
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究竟哪些官员应该加快公布个人财产进度呢?这又是一个争议的关键点。 7 G; ^. U+ |9 B/ i. d* U4 ktvb now,tvbnow,bttvb9 H0 @, I8 J+ s' Q! P, q5 A" }
, x! b5 N5 k7 T3 n' P1 p8 c这种提法本是就很模糊,它没有说清楚哪些部门算公共部门。从广义上讲,所有的政府部门都应该算公共部门。如果是所有的政府部门、国企领导班子都加快公布个人财产进度,这当然是最值得我们肯定的做法,也是最能提升政府社会公信力的一个聚焦点。但如果是暗藏防火墙,实行“老人老规矩”、“新人新办法”,只是在新提拔的干部中推行,这可能意味着一大批拥有不明财产的干部游离这一新规之外。这样,廉洁年金对官员廉洁的正向激励就可能无法正常作用,更甚者,也还真的可能异化为官员群体的那种大锅饭式的体制性福利。