% v B0 t+ F7 `/ R# X% q( z! ~1 }. U A調查發現,6.5%的受訪外籍家傭在調查進行前的12個月內,指曾在工作時或與工作相關的情況下受到性騷擾,而其中的形式主要是「言語/文字/電子訊息」,另外亦有「涉及性的非言語暗示」以及「有敵意的環境」。事例包括「不恰當地色迷迷的凝視或注視」及「色情的評論/笑話/謾罵」。受訪者中亦報稱4宗「強姦/性侵犯或企圖強姦/性侵犯」個案。至於被指稱的騷擾者,最常見的是男僱主和女僱主,共佔總數的62%。 ! A% F8 e H8 ~$ g. t2 f- F tvb now,tvbnow,bttvb3 @9 o5 H# j$ B* M; i8 N1 V
謝永齡昨日在記者會上表示情況的嚴重性在於僱員需要在騷擾者家中居住,令他們難以逃避,容易造成長期被侵犯。家傭由於害怕失去工作和在香港的居所,因而不會作出舉報。他強調社會不能容忍對外籍家庭傭工作出任何形式的騷擾和歧視,又指僱主有責任保障外傭的權利,為他們提供一個安全和沒有騷擾的工作環境。公仔箱論壇' a- R# t) j( k5 k2 e. T& c