! `9 ]! ~. n. ]; ~+ H. p) y遭解僱的消防處救護員及司機,早前入稟勞資審裁處,指處方不合理地終止聘用合約,要求重新以長期合約聘用他倆。案件昨提堂時,揭發消防處聘用程序出現灰色地帶。處方表示,因行政為由,慣在員工試用期通過前預先發信告知,惟在正式通過前,僱員仍須保持行為良好。審裁官批評處方做法不恰當,令人困惑「幾時先知試用期完結」,直言處方須檢討。, g- c" C2 b) @5 U& t
O# ^9 i' J( `7 G- n9 M兩名申索人何慶賜(三十歲)及李華慶(二十九歲),案發時分別任職救護車司機及救護員。何於庭上稱,前年一月十三日,接報到將軍澳處理一宗呼吸困難案件,後被投訴延誤六分十五秒才開車出動。處方事後調查發現何「作假口供,誠信有問題」為由將他解僱。李則解釋稱,延誤因主管如廁所致,卻因「沒有找尋主管引致延誤」為由被炒。$ S6 O. w$ f& Y; @9 u3 s( a
tvb now,tvbnow,bttvb1 ~/ X/ u, q! d2 i/ A4 G$ O 一人銷案另一押後續訊TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 y/ c( @/ m. ]7 I4 N, O8 T& }$ J