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[香港]
標時擬擴範圍 研月入2.5萬劃綫
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作者:
qqonqq
時間:
2015-10-29 07:42 AM
標題:
標時擬擴範圍 研月入2.5萬劃綫
不少上班族盼有標準工時,在標準工時委員會勞方代表醞釀退會壓力下,迫使資方讓步,委員會研究擴大標準工時劃綫範圍,由原研究月薪1.5萬元以下伸延至月薪2.5萬元或以下。
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當局將按每周工時44小時及補水1.5倍的參數,計算企業薪酬成本增幅,料將涵蓋全港逾7成上班族。
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有經濟學者預料,新水平下企業整體薪酬成本增幅,或由早前以月薪1.5萬元以下推算的103.8億元,倍增至逾200億元,憂慮會令經營環境更惡劣。
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標準工時委員會昨日開會,決定接納勞方方案,將工資水平綫提高至2.5萬元或以下,料下次開會有新數據,可了解對企業經營情況之影響,亦會推算薪酬成本增幅;因推算需時,委員會決定只按「最積極進取」情況,即每周工作44小時、補水1.5倍的參數計算。
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委員會達4共識原則
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委員會主席梁智鴻表示,委員會順利達成4個共識原則:包括須就規管工時立法、不能一刀切、要有清晰「大框」,即立法規管合約及幫助議價能力較低的上班族。由於月薪1.5萬元或以下劃綫僅涵蓋全港四分一上班族,故決定將薪金綫提高至2.5萬元或以下,相信可涵蓋全港逾半勞動人口。
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根據統計處最新數字顯示,現時全港380萬勞動人口中,月入2.5萬元或以下者多達288.6萬人,佔75.9%,料新數據影響範圍可涵蓋全港逾7成上班族。
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超時補水1.5倍計算
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據了解,由於勞方6名代表早前醞釀「跳船」,梁智鴻昨甫開會,便主動提出可額外多納一個方案,將薪金水平綫提高至2.5萬元或以下,由經濟顧問再作推算,盼下次開會將有新數字,昨日所有資方代表罕有地全部列席,討論氣氛激烈,但因委員會只計劃多取一套數字,未決定最終會否採納,故所有資方代表均沒有反對向經濟顧問「拎數」。
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據經濟顧問月前評估,若以每周工作44小時、超時工資率1:1.5及工資水平低於月薪1.5萬元的參數組合計算,若企業以盈利全數抵銷薪酬增幅,有6,990間企業會轉盈為虧,薪酬增幅達103.8億元。
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中大全球經濟及金融研究所常務所長莊太量表示,暫未知政府經濟顧問將如何計算數字,但由於1.5萬至2.5萬元薪酬水平間,涉及上班族數目大增,而44小時是一個較低的工時水平,很容易觸及,故在新水平下,相信薪酬成本增幅會超出200億元。
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合約規管事在必行
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勞方代表吳秋北表示歡迎新建議,如最終提出諮詢框架不能接受,勞方不排除再醞釀退會,又指勞方一直認為只立法規管合約寫明工時「無意思」。
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資方代表劉展灝表示,須待經濟顧問報告研究對僱主及僱員的影響,才可再深入討論諮詢內容,惟大部分委員都認為以合約規管工時,是事在必行。
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