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[美洲]
美國著名求職網站調查700多家公司雇主 列出最雷人簡歷
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作者:
yxx01
時間:
2011-3-2 07:39 AM
標題:
美國著名求職網站調查700多家公司雇主 列出最雷人簡歷
一項調查請700多家公司的雇主列出自己讀到的最雷人的簡歷。一位求職者讓“上帝”做自己之前工作的證明人,可惜公司不需要小說家,連“上帝”的面子也被駁回,這位老兄遭到了拒絕。相比華而不實的文字游戲,雇主們更加看重應聘者解決問題、進行高效溝通的能力。
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如今找工作不容易,很多求職者都在簡歷上挖空心思,想做得與眾不同。但凡事都有個度,發揮得過了火,反倒會雷到雇主。
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據英國《大都會》網站2月22日報道,最近求職網站“careerbuilder”進行了一項調查,請700多家公司的雇主列出自己讀到的最雷人的簡歷。結果發現,很多求職者都太有想象力了,他們非常具有當小說家的潛質。
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比如在自我介紹一欄中,一位求職者就野心勃勃地表示,自己是“時間和宇宙的主人”。而另一位求職者則公然宣稱北歐海盜其實是他的親戚。至于第三位求職者,更是忽悠得沒邊兒了,讓“上帝”做自己之前工作的證明人。但是很可惜,現在的公司既不需要小說家,也沒打算給一位海盜頭子安排職位,並且,他們連“上帝”的面子都要駁回。所以,這三位老兄都毫無例外地遭到了拒絕。
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除了在自我評價上失分之外,還有相當一部分求職者敗在了細節之上︰老板們顯然不會要一個郵箱名為“大愛啤酒”的求職者。
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“careerbuilder”給出了一些建議︰相比華而不實的文字游戲,雇主們更加看重應聘者能否解決問題,進行高效溝通,並具備熟練的計算機操作能力。所以,簡歷中應著重體現這幾點。
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此外,求職者應盡量量化自己以往的成就,這會使簡歷看上去更具有說服力。還需要注意的是,現在很多雇主會使用軟件篩選簡歷,所以應聘者應該根據招聘廣告的要求加入一些必要的關鍵詞,增加自己的簡歷被選中的機率。
作者:
danielwpc
時間:
2011-3-2 03:28 PM
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