標題: [新加坡] 全國僱聯主席李慶言：根據個別公司情況酌情處理 [打印本頁] 作者: allo 時間: 2012-5-24 08:54 AM 標題: 全國僱聯主席李慶言：根據個別公司情況酌情處理
3 l/ `# ? H; U8 w% }% nwww3.tvboxnow.com 如果要求聘請大量低薪工人的公司嚴格遵守全國工資理事會的建議，這將削弱企業評估和獎勵員工的靈活性。全國僱主聯合會主席李慶言在支持工資會的建議的當兒，也呼籲工會根據個別公司的情況酌情處理，包括在一些情況接受加薪略低於50元。 ) X. [, ~" G; k3 \www3.tvboxnow.comwww3.tvboxnow.com$ n. b1 d9 a* ?2 F5 A/ g TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: z- l5 D0 Q7 A3 |" C! l1 ~0 q
▲全國工資理事會的勞資政三方代表共識一致，支持將重點放在提高低薪工友薪水。工資會主席林彬教授（右）與職總會長謝秀慧在記者會上，分享討論的結果。 / f* x6 N$ l3 Z! {$ V1 _www3.tvboxnow.com公仔箱論壇! Y1 s+ N' l' k: W6 |: ?: j
以清潔公司為例，他說公司一般上根據員工表現給予加薪，因此希望能保留一定的伸縮空間。www3.tvboxnow.com& G% S- P; C0 P$ E% q: a6 @
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他說：「如果我聘請了1000名低薪工人，而我願意給予每人平均50元的加薪。從僱主的角度，一個合理的做法是讓表現最好的人加薪55元，表現最差的則可得到45元。」www3.tvboxnow.com" h% E5 r+ O$ R
! C7 g5 b' h* q; |! r# B 李慶言強調，執行上的困難不應影響僱主為低薪工人加薪的決心。5 c* h: I: {, w, B9 w1 H( A0 Z
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不過，他也警告說，如果給予僱主太大的壓力，這將導致他們無法落實讓低薪工人享有更高加薪的計劃，最終適得其反。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# w4 `- q2 N; P( ~" r
6 h( b' |- |( m5 p 根據李慶言的觀察，在過去半年完成議薪談判的公司，員工平均享有3％至5％的加薪幅度。鑑於全球經濟情況依舊不穩定和我國今年經濟增長將放緩，對於接下來的議薪結果，李慶言持保守態度。 8 g j+ p3 Z- P) {( n* C: U, j% btvb now,tvbnow,bttvb / a. Y/ L: S G, J* a 他說：「接下來的加薪幅度可能會趨向下降。可是，我們也別忘記，本地人手仍舊非常緊張，這可能撐高工資，因此（在給予加薪時）需平衡這幾個不同因素。」 ! [, \ v$ I, c& t& _5 e0 g! j4 A8 e! O' R9 y
今年首季的單位勞動成本上漲3.7％，為確保本地企業繼續保持競爭力，全國雇聯昨晚也發表文告強調加快提升生產力步伐的迫切需要，並對工資會建議讓實質工資與生產力掛鉤的建議表示大力支持。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 }& A/ s' U2 e b. p2 f
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