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標題: [馬來西亞] 獎掖吸不回人才‧工作文化環境欠佳是主因 [打印本頁]
作者: eqwai    時間: 2012-7-14 07:49 PM     標題: 獎掖吸不回人才‧工作文化環境欠佳是主因


0 D: {; C; V" U1 Z7 c. m4 rtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb9 l/ s3 A& V0 e& j# s, _


# J) T8 R3 {( b( q0 Dtvb now,tvbnow,bttvb工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。
+ j( y4 I5 Q1 {* ]" u# ]$ H% y7 ]tvb now,tvbnow,bttvb大馬工作不如英國悠閒tvb now,tvbnow,bttvb: L/ N0 T4 \, K$ p
陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。
4 r) [7 c" I+ J( }公仔箱論壇“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。
* w. j. ]" G( r0 e; s4 _7 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。公仔箱論壇$ _. c8 H3 t  K$ e
“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。, \7 ~, V& R9 _1 U; `! j5 W  e" y
“大馬人工作態度散漫”
- J: X" V$ ?. q: k* H: }! Z房翔華：難以共事www3.tvboxnow.com$ R# F2 D( ]$ a' `/ U$ p) m0 j
在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 A2 ]& n0 B& N! M  \
目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 y8 l" d$ t. ~6 u' b9 y
他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。
0 ~  S6 F  V. N% V9 m$ f+ L3 F0 twww3.tvboxnow.com“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂
7 n2 b' }$ f, ]0 [0 D6 B4 v% G5 A3 Itvb now,tvbnow,bttvb獅城薪水福利較好
& C7 C' w8 X+ s  T$ o8 G1 R- @他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。www3.tvboxnow.com9 G& G, s7 b2 M' Q/ Y( X5 t! u* T% H
房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。
" E' x4 b' ~& D% I) _- E公仔箱論壇他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。
' d5 B" `3 I7 A! vwww3.tvboxnow.com“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。
# ~6 J/ A$ b2 J- b/ F* V* u吸納學生最有效- E) B, V4 Z' g0 U) `1 _" J& O! B
房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。
+ t8 E- `+ N/ d% I+ E8 w& j# [$ Xtvb now,tvbnow,bttvb他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。
4 j1 b, R7 R# t$ z“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂
, g" r& U( ~  m  C. Z# T5 O. _, _& j+ x, t“回大馬如落葉歸根＂) T; Q# c* H  T! Q+ J( m1 h+ c6 ?9 z
葉蒼龍：工作與生活可平衡www3.tvboxnow.com1 K7 `8 G9 ]/ s
葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。+ x2 u$ w- L- K6 p
他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。
) x. S- s- l# ?+ p, M7 g2 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。) B6 x0 O0 t6 A4 {
葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。' t% t- x: x* S7 B; L: h3 S* l
但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。
5 A" y$ R: [6 d* W) n& A% t7 K公仔箱論壇放開政治才可留人才. g3 W+ e9 S2 R0 @! u" K1 \
他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。
# X2 s5 v  e, c# D4 r9 R“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。
8 B: u/ w1 J' B. H. Bwww3.tvboxnow.com人才外流問題須解決www3.tvboxnow.com& W$ v/ N2 j* k0 B4 C
許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。( L2 t6 r5 D- }1 n0 T  Y2 @2 M) W! Q
招攬外國專才‧開闢新領域
9 E. F) `+ y, ntvb now,tvbnow,bttvb大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。公仔箱論壇3 H  s. ], C( n; R0 H3 y
針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。
" M! V0 o4 E: t$ u/ P) z公仔箱論壇參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。
) s: P1 z& ?2 G) U. e, f公仔箱論壇為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。
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（星洲日報／報導：方莉娜）
作者: wng86    時間: 2012-7-14 09:32 PM

其实大马薪金方面就是比上不知，比下有余的。
# P) F/ d; `3 y5 Utvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 k2 c) B6 X1 Z2 D& z+ `8 z# x
如果跟发展国家比，当然比不过啦~公仔箱論壇# h% S) _6 Q) ?/ w! c2 O
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大马人工作态度散漫是无可否认的，但不是全部都是那样。



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