標題:
[馬來西亞]
抗議浪潮延燒至北馬各業威省逾200雇主喊“NO”
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作者:
qqonqq
時間:
2013-2-24 11:00 AM
標題:
抗議浪潮延燒至北馬各業威省逾200雇主喊“NO”
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（威南23日訊）工商界大力反對最低薪金制的抗議浪潮延燒至北馬，而且這股怒火也從家具業蔓延至各行業，威省一帶153間各行業廠商逾200名華裔業者今早就聚集在高淵展開和平請願。
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威省的上述廠商是在高淵佳運園操場舉行和平集會，拉橫幅抗議政府最低薪金制，群情洶湧，並將最低薪金制喻為“雙面刃”，雇主“死”、員工也“死”！
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最低薪喻為“雙面刃”
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會上有人領頭三度詢問眾雇主“準備好接受最低薪金制嗎？”，眾雇主一律回答“NO！”！
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這項和平集會是由高淵武吉班卓佳運園中小型工業區業者號召，並獲檳州家具同業商會、檳州廠商公會和馬來西亞塑膠廠商公會（北馬分會）代表挺身支持。
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外勞原本已滿於現狀
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逾200名雇主是在周六上午10時，陸續抵達高淵佳運園武吉班卓路旁草場，簽署反對備忘錄後，拉橫幅宣洩不滿，籲請中央政府三思而行，並要求人力資源部長拿督蘇巴馬念尋策解決目前已浮現的勞資動盪局面。
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現場出席雇主多數來自家具業，有關雇主也透露，原本在本地工作的外勞都滿於現狀，因此，這項條例無必要針對外勞。
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他們也說，目前鄰國印尼已開放政策，許多廠商也做好了準備，一旦最低薪金制執行，廠家將移至鄰國設廠。
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“外國商家針對這項製度的評語是大馬經濟“慢性自殺”，這政策也導致大馬的經濟倒退至少20年！”
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未被納入諮理會廠商心聲被忽視
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檳州廠商公會副會長黃英福博士說，大馬廠商聯合會要求內閣重組全國薪金諮詢理事會成員，並接納大馬廠商聯合會代表及大馬中小型企業為成員，這樣才能夠聽到企業界心聲，重新檢討最低薪金制。
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“廠商公會在2年前已反對這項最低薪金制，可惜廠商代表未被納入諮詢理事會，造成廠商心聲未獲聲揚。”
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他說，最低薪金制倉促實行已無形中損害了勞資關係，雇主與員工存有太多的猜疑，罷工狀況連連，破壞了數十年來工商企業及社會穩定。
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經濟轉型絆腳石
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“當初推行最低薪金制目的是打造高收入國民，同時減少依賴外勞，但為何人力資源部在去年12月與孟加拉國簽約批准數十萬外勞到我國工作？”
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他希望當局別再一意孤行，拿雞毛當令箭，典當我國工商企業及社會穩定，成為經濟轉型的絆腳石。
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他也指出，憂中帶亂的最低薪金制，到底是內閣或人力資源部長應為此混亂局面負責？
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“如果內閣正視本地中小型企業的存亡，應即指示人力資源部馬上糾正最低薪金制的失誤，展延一年（外勞薪金制）豁免申請等，至各造尋求更恰當的方法，徹底解決勞資的衝突。”
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沒明示如何執行
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檳州家具同業商會主席魏金順說，政府並沒有明確指出要本地家具業者如何執行這項最低薪金制，而廠家向來是以合約制聘請外勞。
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他說，業者與外勞簽署的合約是每天21或22令吉，在最低薪金制下，外勞每天的薪金至少36令吉，目前許多外勞的合同尚生效，若堅持合同業者將抵觸法律。
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他說，在這項製度下，該公會提出3項重檢要求，即（一）政府應區別本地和外國勞工；（二）設下外勞最低薪金600令吉和津貼300令吉，加班費以600令吉薪金除以工作日後乘1.8倍，每小時逾4令吉。（三）政府應提供1%低利息貸款給業者。
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外勞薪金起百物騰漲
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馬來西亞塑膠廠商公會北馬分會會長陳輝銘說，一旦外勞薪金升漲後，廠商推出的產品價格也隨著提高，這將削弱本地廠家在國際上的競爭力。
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“如此一來，供應本地產品價格也將提升，將造成國民負擔加重。”他說，目前該行業外勞每月薪金是481令吉，若薪金提至900令吉，加上加班費，外勞每月收入超過2000令吉，因此，對業者影響深遠。
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“以目前外勞數據計算，外勞加薪後，將導致我國每年料有200億令吉外匯流失。”
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引發通脹恐變相減薪
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家具業者吳志權說，最低薪金制也讓本地逾1000令吉薪金的員工擔憂，因在這項措施下，公司成長緩慢，他們表現再好，也難獲得起薪。
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“在最低薪金制所引發的通貨膨脹效應下，這些員工也“變相”減薪了。”
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另外，他說，部分公司基於愛心聘用殘疾人士，這些障友工作輕鬆，但一旦他們也享有最低薪金制，將造成公司的負擔，因此，有關公司在不堪重擔下，解僱障友。
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吳氏本身擁有2間家具廠，主要出口家具，廠內聘請約200位員工，其中60%為外勞，其工廠將延至今年4月1日執行最低薪制，料將有20%至30%員工被栽退。
作者:
sgking777
時間:
2013-2-24 12:27 PM
马来西亚要迈向高收入国，国民平均收入要是马币3000。现在最低900的薪金就压垮很多业者了。谁该检讨？
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