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標題: [美洲] 勞動力錯配 133萬人失業 專家提47項建議 政府僅推兩項 [打印本頁]

作者: serrurier    時間: 2013-3-18 10:58 PM     標題: 勞動力錯配 133萬人失業 專家提47項建議 政府僅推兩項

人力資源錯配問題五年前已在加國浮現,聯邦政府已主動尋找解決方法,惟多年過去,問題有加劇迹象。專家建議政府應建立勞工數據庫,提供真實數據供僱主和僱員參考。www3.tvboxnow.com3 a$ [/ b& I+ x+ x% `* B

% S1 y. b6 ?. j2 d5 H聯邦政府和各省勞工廳長,五年前曾委託經濟師卓蒙(Don Drummond)協助尋找勞工錯配的對策。卓蒙提交詳盡報告,列出47項建議,呼籲政府動用1,300萬元,徹底檢討和改善勞工市場資訊。
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0 ?1 |& _( b/ d' ]# Swww3.tvboxnow.com24萬空缺www3.tvboxnow.com* u& ~" `+ l! a! X
亞省及沙省最多
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' j$ {7 R( H$ i( ^惟政府最後僅推行當中兩項建議,包括委託加拿大統計局進行職位空缺調查,所得數據按地區和行業,揭示加拿大就業市場的情況。5 u* u. ~9 V1 B2 J
報告顯示,加國目前有接近24.2萬個空缺,全國和地區空缺率在過去年半維持穩定水平,當中以亞省和沙省的空缺數目最多。按職位劃分,以保健、藝術與娛樂、礦業和科學科技業的「有工沒人做」情況最為嚴峻。0 ~# ]( Z/ _1 d5 J7 s& h* W* Z; w

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在僱員方面,最近的勞動人口調查顯示全國約有133萬人失業,即平均每5.5人爭奪一個空缺。單從數字看來,僱主似乎可從大量勞動人口中挑選合適對象,然而分析員指出,問題是失業者的技能並不符合空缺要求,而調查所得的資料亦不足以讓教育界、僱主和民眾準確預測甚麼行業缺人。僱主也無法講出是否只要加人工或提供更好的在職培訓,就可盡快填補部分空缺。
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過去幾年,聯邦政府已嘗試透過不同措施增加勞工人口,包括將退休年齡提高至67歲、修改移民及臨時外勞規例、加強海外資歷的認受性、以及注資協助青年就業等。卓蒙相信,若政府願意按照他2008年的建議,成立專責小組,仍可解決大部分人力資源錯配問題。




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