纳丹：新加坡模式不适用于其它国家www3.tvboxnow.com* H* r( O. x; A$ ? www3.tvboxnow.com) l9 k/ J4 F7 T
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" B; o( \5 J( F" R1 k; s2 }www3.tvboxnow.com新加坡南洋理工大学2013中国服务型政府城市调查发布会暨2013连氏公共管理国际研讨会在新加坡召开。新加坡前总统纳丹和南洋理工大学文学院院长陈金梁教授现场进行对话并回答观众提问。 # F( g1 _, h7 K6 }% ]/ y! z* @; q. I 7 `% }0 W) n" @" z陈金梁院长说，纳丹先生虽然已经卸下了总统的责任，但是在公共治理和公务员服务方面来说，他仍然是我们非常重要的一个知识来源。我们对信任这个问题很关注，纳丹先生可以先跟我们谈一下公共服务信任方面的重要性，我们怎么能够更好地促进人们对政府公务员的信任。www3.tvboxnow.com) P; q! `3 ?5 u2 h9 }! A( I* v5 W
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新加坡前总统纳丹说，我们所服务的人民和提供服务的公务员之间必须要有很好的信任，如果没有这个信任，不论你做了什么贡献，这个价值都是没有意义的。所以从政治角度来说，信任的问题更重要。在这里，政府要把事情做好，让人们来明白，这中间必须要有信任关系，使得人们能够接受政府所做的事情。关键是，无论是公务员服务，或者你是政治家，或者你在一些资源团体里，除非有这个信任，不然你就孤掌难鸣。) g" e% H% D' i' B( x# Y
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现场有提问者说，世界各地的人都希望学习新加坡的模式，我们都知道新加坡在许多方面都很特殊，比如国家大小、历史等等，他希望问知道新加坡的模式在哪一个国家不适用？例如中国、澳洲或者美国。: k% F( j$ u y( @2 h
$ K1 o# ~* |2 R o# a% pwww3.tvboxnow.com纳丹表示，新加坡的模式只适用于新加坡，不适用于其他国家。他认为新加坡模式不能在世界普遍使用的，因为新加坡是很特殊的，它是一个小地方，指示发出几分钟就能执行了。在这方面，新加坡和印度、中国有很大的不同。同时在文化上也有不同。tvb now,tvbnow,bttvb, x+ O c* A" \; U( B
