標題:
[馬來西亞]
82%雇主為積極挽留員工明年薪水漲幅料提高
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作者:
qqonqq
時間:
2014-11-22 07:54 AM
標題:
82%雇主為積極挽留員工明年薪水漲幅料提高
(八打靈再也20日訊)雖然消費稅預料將衝擊國內企業明年的開銷及盈利,惟雇主為了積極挽留員工,明年料將提高薪水漲幅,國內員工也能夠期待獲得更高的花紅。
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根據大馬雇主聯合會公佈2014年執行與非執行人員薪金調查報告預測,2015年執行人員調薪幅度會從今年的5.53%提升到5.89%,非執行人員調薪幅度則從5.43%增加到5.78 %。
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高收入行業漲幅更高
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對於一些高收入行業如石油化工、通訊及多媒體、運輸、機械工程、教育、培訓及投資等行業的漲幅料將會更高,執行人員的薪水漲幅從6.55%至8.12%不等,而非執行人員方面則是6.65%到8.38%。
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根據調查,79.3%的雇主在明年將會為公司的執行人員調薪,而81%的公司會調漲非執行人員薪金。
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根據報告,今年有更多的雇主(82.1%)為公司的執行人員及非執行人員漲薪,但是幅度是低於2013年,所以能夠在2014年獲得更高幅度漲薪,對國內僱員而言是好消息。
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大馬雇主聯合會主席丹斯里阿茲曼沙今日向媒體匯報調查結果時說,報告預測非執行人員將獲得2.06月花紅,比2014年所獲得的1.92月花紅高,反而是執行人員在2015年所獲得的花紅是2.19個月,低於2014年所所獲得的花紅(2.20個月)“執行人員目前拿到的(花紅數額),其實已經是很合理了。”
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發放花紅阻員工跳槽
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根據2014年的數據,料有68.1%的雇主為全數執行人員提供花紅,也有69%雇主向全數非執行人員發放花紅。
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阿茲曼沙說,很多雇主將2015年的花紅提高主要原因是希望留住僱員,不想僱員因為跳槽,而導致他們需要重新替換一批新的職員,因為國內業者普遍認為培訓新人所需要的開銷很大。
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“大部分雇主的想法是希望留著舊職員,他們不希望失去這些職員,他們不希望職員在拿了花紅後就跳槽,因此他們願意給更多的花紅。”
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