標題:
[馬來西亞]
家具出口火红 员工花红7个月
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作者:
serrurier
時間:
2015-12-3 10:08 PM
標題:
家具出口火红 员工花红7个月
家具出口火红 员工花红
7
个月
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受周边利好因素影响，包括得利于令吉匯率疲弱，本地家具出口业在
2015
年下半年迎来一道经济曙光，一些公司预计明年派发的员工花红不降反升，甚至有业者准备拨出高达
7
个月的丰厚花红，奖励表现卓越的员工。
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受访家具业者透露，儘管世道低迷，也不宜削减员工花红，一般保持在最低
1
至
3
个月花红，有者则根据年资和表现给予最高达
6
至
7
个月花红犒赏员工，以便公司保有核心竞爭力，持续为公司服务。
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马来西亚家具总会会长，也是合眾家具有限公司董事经理蔡春才接受本报访问时透露，本地家具出口业因得利于令吉匯率疲弱，一般发放予员工的花红，將比往年增加至少一个月。
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他表示，儘管国內经济情况波动颇大，惟家具出口业受惠于令吉疲弱，国外订单应接不瑕，业者因此更愿意奖励职员，以年资和工作表现，决定增加
1
至
2
个月的花红。「有鉴于公司今年的利润增加，派发予员工的花红將最高增至
6
个月，譬如说原本有
5
个月花红的员工，来年的花红或增至
6
个月，慰劳他们的付出。」
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零售市场欠佳
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蔡春才表示，虽然家具出口业的业绩在今年下半年一片火红，但家具內销领域却受国內消费情绪低落影响，零售情况不如出口，因此员工花红不能相较。
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「一般家具零售业者给予员工的花红，至少会有一个月，相信今年的花红至少会与去年持平，而且华裔商家重视传统习俗，因此即便是生意不如从前，也不会不给予员工花红。」
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联友家具有限公司董事经理，也是峇株巴辖家具同业公会名誉会长陈贵材透露，该公司今年给予员工的花红多数介于
3
至
6
个月，惟隨著家具出口市场，公司在令吉兑换美金的匯率转换下提升收益，將考虑明年派发最高
7
个月的花红予员工，以示嘉赏。
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「我们根据员工的绩效指標（
KPI
）作出评估，表现好的员工，花红可多达
7
个月。一般员工也至少能有
3
个月或以上，不达標的员工则介于
1
至
3
个月。」
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出口企业利润增
20%
以上
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柔南中小型企业公会会长陈天聪分析，令吉贬值有利出口业发展，本地以出口作为经营导向的企业即从中受惠，利润在这期间增加至少
20%
，在净赚额提高的情况下，业者自然地会给予员工更多的福利，包括花红及加薪。
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他指出，儘管今年的经济市场萧条，惟在收支可取得平衡的情况下，一般业者並不会考虑缩减员工花红，相反地，经营出口业者甚至能给予比往年更高的花红。
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他认为，一般的工厂与贸易公司，即便是经济不景气，员工花红仍会维持在半个月至一个月。至于以原產品作为导向的公司，则或以对分盈利的方式犒赏员工。
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「一家公司最重要的资產即为员工，譬如说工程承包商必须有一批员工隨时待命，在有工程时才有人开工，因此花红是少不了，若大幅度调降福利，將影响员工的工作士气。」
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