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標題: [馬來西亞] 民调：求职狮子开大口　大学生不获聘 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2015-12-7 11:06 PM 標題: 民调：求职狮子开大口　大学生不获聘

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根据求职网站「工作街」（JobStreet）展开的民调显示，多达68%受访雇主认为，大学毕业生不获聘请的主要原因是，他们要求不切实际的薪酬和福利。& X$ o% N- {. R( u) m. A: U% B

雇主对于应届毕业生的水平感到失望。tvb now,tvbnow,bttvb' G" b2 q8 D" A Z G

JobStreet.com今日发文告指出，在这项民调中，有70%受访僱主表示大学毕业生只达到平均水平，並有24%认为他们水平不好，只有6%认为大学毕业生的水平是良好的。tvb now,tvbnow,bttvb8 B* p; C- M/ l8 Q; }
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「认为大学毕业生水平不好的，並不是因为他们的学歷，而是他们在面试或工作上的態度和沟通技巧问题。」

询及僱主为何大学毕业生难以被录取的原因，其中多达68%受访者指，大学毕业生要求不切实际的薪酬和福利。
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根据JobStreet.com先前的民调显示，应届大学毕业生期待其第一份工作可获得3500令吉的薪酬，而30%则希望能获得5000令吉的薪酬，以过舒適的生活。9 o; K5 m- d: Q# o( W
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不过，实际上大学毕业生的平均薪酬是介于2100令吉至2500令吉。
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雇主看重英文水平

除此此外，大学毕业生的英文水平还是令人关注，有64%受访者表示，大学毕业生的英文能力差，是不被录用的第二个主要原因。

「英文作为主要的商务沟通语言，越来越多僱主在聘请员工时，都会比较看重英文掌握能力。」tvb now,tvbnow,bttvb- H& Q& m( c0 c7 r0 [1 q! N
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这份由工作街展开的民调，是在今年11月，向472名客户及在不同领域的经理和高级经理的调查所得。

同时，导致大学毕业生找不到工作的第三因素是，他们挑剔工作或公司，以及他们的沟通能力欠佳，並且在面试中表现出较差的品格。tvb now,tvbnow,bttvb+ G* \# }6 h) d0 ?
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工作街大马区域经理祝郁盈在文告中表示，大学毕业生必须要做好心理准备，接受僱主所提出的需求和薪酬。
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「大学毕业生应该做一些调查，如JobStreet.com，以便更好地了解僱主提出的需求和薪金，同时在面试时，做好心理准备。」tvb now,tvbnow,bttvb& C. R- e4 L5 q& _/ v

另一方面，询及受访者对於大学毕业生有哪些额外的竞爭优势时，其中39%受访者表示，希望毕业生在大学时有担任过领导职务；25%表示会选择学术成绩较高的大学毕业生；20%则会选择有参加课外活动的大学毕业生；另有16%会选择有参与过志愿者工作的大学毕业生。

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