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[新加坡]
黄志明建议设劳资政委员会 探讨助年长者继续就业
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作者:
qqonqq
時間:
2018-5-16 07:43 AM
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黄志明建议设劳资政委员会 探讨助年长者继续就业
对许多年长员工而言，拥有一份工作相当重要，能帮助他们应付生活负担，全国职工总会建议劳资政伙伴成立委员会，探讨如何协助年长者继续就业。
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总理公署部长、职总副秘书长黄志明昨天在国会辩论政府施政方针时，作出上述建议。他同时强调，职总意识到生活费上涨是许多人担心的问题，工运因此将致力同劳资政伙伴协力实践政府的产业转型蓝图，让国人享有优质的就业机会并取得收入增长，以进一步提升生活水平。
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黄志明说，据他了解，有不少员工对生活存有一些担忧，包括担心买不起房子、退休存款不够用以及无法支付医药费或孩子的学费等。“他们有时候会觉得，无论自己多么勤劳地工作，都不足以应付这些生活负担。”
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“职工运动相信，改善工友生活最好的方式就是确保他们拥有一份好工作及收入。要达到这个目标，雇主和员工必须自我提升和改变，以跟上商业环境的转变。”
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随着全球经济局势正迅速转变，黄志明说，工运也须加大与资方及政府的合作力度，极力推动转型。“改变思维，推动转型的策略说了很多遍，但我们的行动还不够快……企业须带头采用科技来改变商业模式，员工则须加强技能以提高生产力，工运将在这方面全力支持劳动群。”
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推动转型
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并确保不同群体获照顾
然而，工运与劳资政伙伴协力推动经济转型的同时，也将确保不同工作群体获得照顾。这包括较低收入群、年长员工以及中等收入的中年工作者。
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在协助低收入群体方面，黄志明建议扩大增长与同惠计划（Inclusive Growth Programme）范围，让更多企业以提高员工薪水分享生产力增长所获得的效益。
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至于年长员工，黄志明指出，据工会领袖的反映，很多年长工友须支付房贷等生活费，还要养家糊口，除了现有的援助计划，他建议劳资政三方设立委员会探讨如何帮助这群员工继续工作。
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他说：“我们可以修改劳工法令，调高退休及重新受雇的年龄，但不能立法改变人们的思想，让雇主觉得年长员工不是负担。我们应该授权劳资政公平与良好雇佣联盟，让他们处理这个问题，协助想继续工作的年长员工留在劳动队伍。”
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黄志明在国会发言后，新加坡工商联合总会、全国雇主联合会及中华总商会都发文表达对全面落实并实践产业转型蓝图的全力支持。
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中华总商会会长黄山忠说：“行业和企业转型成功，业绩理想，便能为员工带来更大的福利。总商会将多管齐下，集结商团和商家的力量，配合政府数码化和国际化的改革策略，发挥‘众志成城’的精神，达到经济转型的目标。”
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工商联合总会执行总裁何鸣杰说，他同意黄志明指企业与员工须加速转型的看法，总会将与职总合作，实践各项转型策略，包括协助企业提升员工技能等。
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