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[新加坡]
受通胀率影响 去年实际工资增幅放缓至3.2%
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作者:
qqonqq
時間:
2018-5-31 06:39 AM
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受通胀率影响 去年实际工资增幅放缓至3.2%
虽然经济持续复苏,不过在通货膨胀率较高的情况下,去年私人领域的实际工资增幅进一步放缓至3.2%,低于前年的3.6%。
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分析师指经济复苏效应一般较慢反映在劳工市场,预计今年工资会进一步上升,不过上调空间有限。
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人力部昨天发布《2017年工资报告》,去年私人界有更多员工获得加薪,名义总工资(nominal total wage)增幅从2016年的3.1%增加到3.8%。
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不过,由于2017年的通胀率从前年的负0.5%上涨至0.6%,所以在计算了通胀率后,去年包含雇主公积金的员工实际总工资(real total wage)只增长3.2%,低于2016年的3.6%。
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若和2015年相比,过去两年的工资增幅都显得缓慢,2015年的工资增幅为4.9%,算入通胀率后的实际工资增幅达5.4%。
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分析师:
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今年工资上调空间仍有限
星展集团经济师谢光威受访时指出,去年经济明显增长并进入了复苏周期,不过劳工市场一般会有滞后效应(lag effect),一般需要半年左右才会看到推动作用。
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他预计今年的工资上调会比较明显,但是随着经济周期逐步正常化,通胀率预计也会较高,此长彼消下,今年工资的上调空间仍有限。“如果今年工资涨幅达到4%,但是通胀率有1%的话,那么实际总工资也只是涨3%而已。”
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大华银行经济师陈达德则表示,去年通胀率拉缓实际总工资涨幅并不让人担心,因为那是被需求拉动的通货膨胀,属于“快乐的问题”。
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78%员工获加薪
他说:“我担心的是如果油价今年越涨越高,那就会成为成本推动的通胀……在这情况下,名义总工资增长停滞或放缓而通胀率上升,那么实际总工资增长将会大幅放缓,消费者的购买力也会变弱。”
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整体而言,去年成功赚取盈利的公司从前年的76%微减至75%,有四分之一的公司面临亏损,但是仍有65%公司决定为员工加薪,高于前年的58%。
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总共有78%的员工获得加薪,略高于2016年的75%。至于每月赚取不超过1200元的低薪员工中,则有62%获得加薪,高于前年的40%。
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在花红方面,去年的员工花红维持在基本工资的2.14个月,与前年差不多。
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