Board logo

標題: [健康資訊] 全球人壽建議3類上班族年終保單健檢重點 補足保障安心跨年 [打印本頁]

作者: timmychoo    時間: 2019-4-7 11:47 AM     標題: 全球人壽建議3類上班族年終保單健檢重點 補足保障安心跨年

全球人壽表示,年底是幫自己及家人保單進行年終健檢的最佳時機,包括小資、中產、熟齡上班族,可依不同年資及所得,按目前需求、生活與資產狀況,調整保單健檢,以確認過去買的保障,是否能符合現在與未來的生活需求。
% s. ~8 o, r1 D
' c. ~; N1 Z! w' A+ t$ J8 v- \2 u% N$ d公仔箱論壇針對小資上班族,檢視重點在意外及醫療保障:若是剛出社會5年內、薪資才剛起步、正在累積工作經驗的小資上班族,其保單健檢的重點在自己身上,應思考「我投保的險種內容,能否給予自己完整的保障」。小資上班族通常是「顧好自己就好」,所以最大的風險,就是自己因意外、疾病而無法工作,導致收入中斷,就該檢視自己的保障是否能轉嫁此風險。
) P1 H- S9 r- T$ Ltvb now,tvbnow,bttvbwww3.tvboxnow.com8 ~" ~( F2 [5 T
全球人壽建議,許多小資上班族因工作或休閒娛樂經常需要在外趴趴走,所以首先應檢視自己的意外與醫療保障是否足夠。通常因意外的傷害保障包含傷害險與傷害醫療險;前者主要是當被保險人也就是小資上班族因意外失能或身故,給付保險金給受益人;後者則是因意外住院提供定額或實支實付理賠。; T, q. e8 G6 v

/ K5 j& ?1 V* C. z6 I: ?www3.tvboxnow.com至於醫療保障,則要檢視有沒有投保實支實付型住院醫療險、以及保障額度是否足夠。實支實付型住院醫療險主要能將被保險人因意外或疾病住院時,所面臨的自費支出風險轉嫁給保險公司,讓小資上班族能有更完整的保障。另外,若擔心因意外或疾病導致失能,無力再工作,可檢視自己是否有投保失能扶助險的必要性。tvb now,tvbnow,bttvb/ O, z( p" L7 E6 u3 W, f9 a* A
公仔箱論壇0 m# R9 T' u+ ^
中產上班族檢視重點:家庭及重病保障;至於若是年紀再長一點、工作經驗已經有10年以上,甚至已經成家立業有小孩的中產上班族,全球人壽認為其進行保單健檢的邏輯與小資上班族大不同,應思考「我投保的保單險種,能否照顧家人,同時給自己保障」。通常中產上班族要檢視自己的壽險保額,是否能轉嫁家庭的所有負債如房貸、車貸等、家庭未來5~10年的生活費用,以及小孩至少上大學的教育費用,用這筆保險金讓家人過著無憂的生活,不會因自己意外傷害或疾病離開而有所影響。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 I4 q6 ]9 H# x

- R4 ^  U( _- |( c! S1 W9 c至於自己的保障,除了跟小資族一樣,要檢視傷害醫療險與實支實付型住院醫療險夠不夠之外,因年紀漸長,發生重大疾病或癌症的機會較高,為了給自己更好的醫療品質,且不給家人帶來經濟負擔,應思考是否要投保重大疾病險或是癌症險。這2種保單通常提供一次給付保險金,所以保額的規劃建議至少要以2年以上的家庭年支出為主,才能給自己與家人完整的保護。如果選擇的是多次給付的癌症險,保額的規劃則是建議至少要以填補家庭1年的支出,讓抗癌的長期治療中能有持續的經濟支援作後盾。
6 M1 N8 P- N  I" O6 s. i7 G9 m1 `
/ S3 B6 l8 N" D. T) J+ V+ Ltvb now,tvbnow,bttvb另熟齡上班族檢視重點:累積退休資產的速度;年資20年以上、資產較為豐厚的熟齡上班族,則要同步檢視自己現有的資產現況,以及是否已實現了原先設定的財務目標。全球人壽建議,若是發現過去的準備不足,無法實現財務目標,可選擇利率變動型保單。它的特色是,當宣告利率大於預定利率時,可領到增值回饋分享金,且繳費年期,可隨個人需求與財務目標來搭配。舉例來說,距離退休年齡還有10年以上者,適合投保長年期繳費的保單,定期投入累積資產;反之,距離退休年齡小於10年者,則適合投保短年期繳費或躉繳的保單。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ^7 ]/ h$ m0 }  I6 D

7 z6 U" [0 z+ V" n全球人壽提醒,保單健檢時應徹底了解保單的內容、是否有符合現階段的人生需求提供適合的保障範圍。        
- ^" E) O  a! E+ r6 _3 L6 t公仔箱論壇- a/ B% a% p5 u& @" d  j- y! D8 a
台灣新生報




歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://www3.tvboxnow.com/) Powered by Discuz! 7.0.0