有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。
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一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。
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於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。
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- X( ^0 V- U- t g後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。www3.tvboxnow.com* c( G e2 e) f! d
2 X" k* D1 D4 s: S$ C Y* [8 \ j然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。公仔箱論壇9 p- l; q1 ?3 Z: o0 A7 R
4 W$ g1 Z# R% W/ V. ^- k& ktvb now,tvbnow,bttvb最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。4 H; n' x9 f, D1 x9 U- B
: T8 `8 _8 R* wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
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2 S8 Z" g# _; { q7 ~. u$ Z; _tvb now,tvbnow,bttvb同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。tvb now,tvbnow,bttvb3 h6 O- u+ e" I/ N1 `
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所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。 |