（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。' m: d1 k6 n+ k5 r
* o' l" f& c; J" O3 V Fwww3.tvboxnow.com他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。8 P9 Q/ h8 G6 w
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”
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7 d* R. L# [7 P2 t他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。+ y2 T7 w( G- F3 r: P
+ s5 R# Y# B! M就業機會多 雇員易跳槽
; {+ o# O. S8 K. X8 ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" @& w) [& v( w/ J N1 Twww3.tvboxnow.com蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。tvb now,tvbnow,bttvb( R$ k! T* s3 m$ M9 [+ q
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他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。1 X5 t S4 n3 R
$ m: U- J6 c8 l3 k: o公仔箱論壇此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。# }. j |: h% i/ }
- d9 w6 d1 {0 j* C4 HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。
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) P+ |2 L/ e* W" A, H: J1 N7 w1 iwww3.tvboxnow.com他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。/ U1 a/ R$ c/ e! f5 @' H( `/ b/ O4 ~, j2 A
8 A7 ~. U/ q0 g: L0 ptvb now,tvbnow,bttvb愛琳言論不影響馬印政策
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% h3 p& U& X2 h# o0 t9 w蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。7 G( t7 h! I$ [% O( n" a; c" g
+ V) |: g3 b( s5 Kwww3.tvboxnow.com愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。tvb now,tvbnow,bttvb2 R, X5 F2 l& L0 R
- m6 d/ {# d7 g4 Z2 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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