(柔佛巴魯22日訊)人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露,基於本地員工在職場的忠誠度欠佳,多領域雇主寧願選擇聘請外勞,也不要本地年輕雇員。* z4 L: I/ U8 h4 @/ }; z1 c: I/ {
# f1 I5 z; Z8 F; [他說,該部曾向多領域雇主瞭解,為何他們需要大量聘請外勞,而不要給本地年輕雇員機會,結果雇主回饋的意見中,許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風,以及抗壓性低。
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& k* z5 V; L8 i) y2 R. [% W/ xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“雇主申訴,年輕員工有的做一個月或是三個月,就跳槽到其它公司,讓雇主頭痛。”
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/ }6 u9 {' H8 I1 E0 m* {( \公仔箱論壇他說,雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標,若是聘請外勞,外勞會依據兩年合約履行服務。
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就業機會多 雇員易跳槽TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ?7 M/ ^* b, ], R9 V! G
* V: v n/ M3 V/ U: `, g' I4 @公仔箱論壇蘇巴馬念不諱言,國家經濟發展蓬勃,就業機會多,促使更多年輕雇員有跳槽的空間。
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他指出,趁年輕多更換職場的文化由來已久,要有成效解決這問題,可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程,積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。公仔箱論壇3 a4 l5 o. i2 T
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此外,他呼籲國內各職工會在爭取權益時,繼續秉持有商有量態度,不要參與街頭示威。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 {8 z4 ], I5 G( A8 U/ { s& M
2 m+ ^% O# w4 s! m9 hwww3.tvboxnow.com他說,較早前出爐的最低薪金制度,即是一個最好的例子,在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。9 b( L# ]/ c% m, o% i; g2 ^4 r
' E! x% J; Q( m, Fwww3.tvboxnow.com他說,類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟,提升政府、職工會和雇員的關係,聆聽三方的意見和問題。; d; y+ o/ P4 a. X2 j
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愛琳言論不影響馬印政策TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* |* ^5 T# Q, J
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蘇巴馬念認為,“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論,不會影響兩國現有政策以及政府的決定。
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愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞,並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
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/ h) H$ K e1 {0 {TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出,該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令,近期將交到國會討論,以允許仍有工作能力的員工,繼續延長服務。 |