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& ~) a* r# U7 R* L( V1 l: s% }公仔箱論壇工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。 % c: z! n+ P, u
大馬工作不如英國悠閒www3.tvboxnow.com; [; C/ e3 J3 `6 {
陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。
& p3 q$ z4 l# U2 B. |' c“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。公仔箱論壇8 R4 J6 f+ n. i6 |1 D" [: |( g
陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。" @8 v, T+ V$ @9 K5 ~
“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。
" l& F# J$ a) S) F, z4 V3 Ktvb now,tvbnow,bttvb“大馬人工作態度散漫”
1 z0 l2 t/ V3 f, Uwww3.tvboxnow.com房翔華：難以共事
3 P6 h# ?, ^4 w& I, Z; f* rtvb now,tvbnow,bttvb在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。
8 F) {* J3 ]8 ~! m公仔箱論壇目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。
! I# |" w( P: B, x公仔箱論壇他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。
- _$ _, t5 B( h% q# A8 Q8 l! dtvb now,tvbnow,bttvb“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂
' w/ U# g# `6 c5 kwww3.tvboxnow.com獅城薪水福利較好tvb now,tvbnow,bttvb2 k# @/ Y3 i9 p) M
他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。
1 c1 P7 q* Z2 u# r! p% q( n2 hwww3.tvboxnow.com房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。
9 p$ u$ t9 u u$ q% r# `3 o/ H0 D公仔箱論壇他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。
8 ]2 v4 Z$ j7 e+ D公仔箱論壇“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。
- f2 A6 L: r. x2 T6 ]吸納學生最有效公仔箱論壇2 @1 }" g. N+ `& w& C
房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。
4 }# u r; v# d; x" y公仔箱論壇他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。tvb now,tvbnow,bttvb5 Z* c; N, l, F
“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂
1 e0 _) O" q4 w) K; G0 z“回大馬如落葉歸根＂公仔箱論壇% X. v% J0 O1 A8 L, x: V9 k
葉蒼龍：工作與生活可平衡
8 w/ p1 J4 Y2 \tvb now,tvbnow,bttvb葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。
" L- n$ q+ ` X5 c他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。
& a5 t4 h! A& |5 D他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。
; L' P7 @: N! |4 U2 fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。
6 x* R2 b+ E( n3 U* C% }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* d- |& _8 V% f. |3 m( M; u
放開政治才可留人才
* Z; f" _* l( `0 c$ m- x. f3 Mtvb now,tvbnow,bttvb他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# w% O U/ Z0 s" ^
“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。公仔箱論壇4 q. I ~3 U: h
人才外流問題須解決公仔箱論壇1 w: n8 N* D0 b! u; F9 A
許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。
$ m6 W) Y! w3 ]. @9 ?/ r招攬外國專才‧開闢新領域TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 n# K) B/ w/ N$ p8 c" @
大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。
+ p ~2 a5 Q/ A# T2 n* q1 W7 |6 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。公仔箱論壇$ G9 F9 d4 S* a/ X$ H6 A
參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。tvb now,tvbnow,bttvb/ D# G$ u7 B' [: k, x! s# Z, q
為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。公仔箱論壇9 {# ]% O' P* Y7 k0 {4 N
2 v4 K/ ?0 [: h7 ?5 @0 v4 `* P( c5 ^1 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。（星洲日報／報導：方莉娜） |
發表於 2012-7-14 07:49 PM
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