[馬來西亞] 推動健康生活方式雇主應獎勵零病假員工

（吉隆坡16日訊）國人知道要崇尚健康生活方式，但卻沒有付諸于行動，因此衛生部計畫從雇主著手，通過提供獎勵，鼓勵人們維持健康生活。$ _0 H/ G) ~% w8 T- A. Z

衛生部長拿督斯裡廖中萊指出，該部希望以獎勵機制推動健康生活方式。
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「這項方法類似汽車保險提供未索償紅利（NCB）一般。”

他初步建議雇主獎勵沒請病假的員工，當做給予花紅，以積極方式鼓勵員工維持健康生活方式。www3.tvboxnow.com2 t: H6 Y, R" M' r
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他透露，衛生部目前正探討如何讓本身的官員享有類似獎勵。公仔箱論壇4 u9 ]+ q! D% B4 D9 W4 E5 G9 D' T
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廖中萊向《星報》說，雖然曾有人建議他對付腰圍超過29吋或30吋的官員，但他認為提供獎勵比懲罰更恰當。tvb now,tvbnow,bttvb* ?" B9 L; r  ]) g4 S

他以日本、韓國和美國為例，指美國一些保險公司和保健業者會付費予協助病患達到特定健康目標的醫生。
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他指出，2011年全國健康與發病率調查報告資料顯示，我國非傳染疾病並沒有改善跡象，因此須鼓勵人們履行健康生活方式。
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對於衛生部的建議，馬來西亞雇主聯合會表示贊同。

該會執行董事山蘇丁指出，已有部分雇主開始落實類似獎勵制，不過，如果衛生部大力推廣，相信將有更多雇主跟隨。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 J: c1 g6 ]) q- |1 x$ B# Z5 ?
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「過去推介出席率獎勵時，一些雇主被指用來強迫員工上班，即使生病，其實這項獎勵旨在減少濫用病假問題。”
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三蘇丁呼籲更多雇主回應衛生部的號召，落實獎勵機制，以塑造雙贏局面，同時提高國人對健康生活方式的醒覺。

雇員雇主都受惠

勞工法專家拿督塔瓦林甘說，以獎勵機制推動健康生活方式，對雇員及雇主都有好處。

「雇主可提高生產力，創造更有利的工作環境，雇員可享有額外收入，並維持健康。”

他說，為沒有缺席記錄的員工提供獎勵，可刺激他們進一步照顧健康。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' k$ Y3 G+ P% Q' k- W0 d& Y

大馬公務文員職工總會主席拿督奧馬也贊同這項做法，但建議發獎金證書（Premium Certificate），而不是現款。" O7 j5 s7 @$ R- e) P( w  v
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「通過這個方式，更可説明雇員存錢。”
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