[王竹語職場36計之4] - 溝通的創意www3.tvboxnow.com0 F! }) ~. D' L& v$ s$ S& O
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美國路易斯安那州政治家鄂爾隆曾說過關於溝通的層次：
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‧可以打電話就不用寫信。
9 ?6 U3 |; H1 A1 y% W0 h. r6 K$ B‧可以當面講清楚就不要打電話。公仔箱論壇1 g; d) \: P8 M/ ]- p
‧可以微笑就不必講話。
+ T# D# {, ?0 i* y q0 z7 b0 p! f‧可以眨眼就不必微笑。( {1 p7 l3 ~/ o
‧可以點頭連眨眼都不用眨了。
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! R1 u6 g/ N( l6 [9 O, S. etvb now,tvbnow,bttvb他把溝通的境界一層一層說得清楚極了，溝通的最高境界是點點頭，心有靈犀，一點就通。到了這種境界，繁文縟節都一概省略，虛情假意也煙消雲散。溝通（communication）在拉丁文中原涵「共享」（Share）之義，若彼此無法同享，就不是溝通的真諦。職場上，我們常常遇到：「這個人怎麼這麼難溝通？」其實，「難溝通」還算好的，有的是根本不讓你溝通，讓你莫可奈何，傷透腦筋。www3.tvboxnow.com( x# `2 ` k0 c$ o6 e* {8 h
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一個人關閉了溝通之門，另一人別出心裁，來點創意。
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6 q# ?5 P5 P+ x Y- \) F8 G4 N關閉了溝通之門（我們在職場常常不經意這麼做，或是看到同事刻意這麼做）。這種人大概是想：「人越是相信別人可以改變自己的想法，改變就越慢發生。」所以乾脆關閉了溝通之門。公仔箱論壇: \5 F( } z3 H
7 g0 @5 x) p+ b x" J, r4 x為什麼封閉了溝通之門？有幾種可能：一是因為覺得自己意見最好，不用再溝通。二是認為自己一定要做到，溝通只是妨礙進行、多此一舉。三是出在想溝通的另一方身上：方法用錯了。
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有時要聰明，不能循規蹈矩。人家都已經蠻不講理，我只好別出心裁，來點創意。公仔箱論壇. o# h- n0 t4 q. A) U
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結果是：創意贏了。總的來說，掌握職場溝通的藝術，原則有五：
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3 o! d6 W1 \$ ^1 W3 Q公仔箱論壇第一，專心聽對方說話。讓說者覺得受到尊重，對別人的苦難要同情。對自己的苦難要忍耐。www3.tvboxnow.com3 C8 j6 }, b& @' S0 E5 J7 i# U- r
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第二，不要一直打斷他人的談話。你能理解別人，並不意味著別人也可以理解你。這不但是人之常情，更是神之常情。公仔箱論壇7 t% c5 @+ `+ r5 p% K, Y) }
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第三，如果對方說錯話，不要當場指正。等他說完，再提出你的想法；很可能他對，你錯；他沒機會表達清楚，你有潛力誤解別人。
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第四，如果自己說錯話，立即道歉。你以為無傷大雅的錯話正是大大傷了彼此感情的起因。有三個字雖然簡單，確有撫慰人心的力量：「對不起。」心存善意，釋出善意，你不會後悔的。www3.tvboxnow.com" P+ t" G x6 i2 Y9 }
2 _) v, u6 L7 s. f9 _: E2 C+ A' z第五，不要表現出優越感。認為別人不如你，這種無聊的優越感只會令對方反感。傷人最快最有效的方法就是傷他自尊，尤其在職場。- X" | t3 T( J: z' H1 o
王爾德說：「當別人同意我的話時，我永遠感覺我的話一定是錯的。」看來他要不是信心不足，就是激發別人溝通創意的高手。有爭執才需要溝通，關於職場爭執，無論你站在爭論的哪一邊，你都會發現有一些你希望跟你站同一邊的人都站在另一邊。那好，辯論吧。可是，辯論又怎樣？辯贏只是代表你有理，但職場上有理不表示一定你贏。
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! c: o: q# ]8 |! s+ I7 i公仔箱論壇很妙吧？
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文章來源 http://www.morningstar.com.tw/bookcomment-2.aspx?BOKNO=1002051www3.tvboxnow.com5 ~; W: T3 k5 v* P
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發表於 2007-12-15 11:14 AM
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