美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 www3.tvboxnow.com1 C' z' z4 W7 } ~
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。
, c( p4 u2 @; s& ?2 htvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇, N C" I& H( z- `; f" j% I G+ Y
第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。
3 q: Y+ {7 W1 V& E+ ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* u. }0 M3 ~/ A4 O8 q8 i) p9 g
第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 www3.tvboxnow.com I/ N( A, V1 O' w5 z5 ]
公仔箱論壇& V8 C6 O3 L8 a5 ^5 Q
第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 ! i8 C, A; s! A* s# M
www3.tvboxnow.com- t3 }+ y0 y3 D/ o% D3 {
史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。
2 z6 g0 R. `. U" s1 ^3 _2 f公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! L& w9 N9 z" g' L$ k
表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受; a+ n% v) k3 z7 S7 O
能有改善的空間
( A3 [" }& s! H8 D: D5 Z0 C" ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。才有發揮創意成長的可能性tvb now,tvbnow,bttvb' [, u& f8 b" _/ A
什麼事情都呈現完美了
6 h' _' d) U$ v* m$ a/ K那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
| 
