马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。
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他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。+ V( g0 b3 e" K9 k+ e
: q9 E' }) l* r* T6 G) p促提供内容明确手册
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! M0 Y7 B8 {! l0 ?5 c$ ?他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。
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4 ^! {: A; R7 h2 E* M, U- @www3.tvboxnow.com他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。
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津贴应纳入基薪 减轻雇主负担tvb now,tvbnow,bttvb5 w7 j$ N9 ^% K- O4 A+ y5 x
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郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。www3.tvboxnow.com8 ^* w0 S: [, n n: i$ [+ P
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他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。www3.tvboxnow.com Y; I; M) n8 J+ d
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雇主违反可罚万元公仔箱論壇* q3 u8 l1 L, s* T, ^
# l( s7 c0 u) H1 R# r根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。# h: p+ A1 B4 b r) m
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他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。
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( B, z% ]2 E. T# Wwww3.tvboxnow.com今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。0 ]( j8 b6 \9 @9 v& R
6 N. `' [' x# m6 O2 j4 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最低薪人头税等费用 聘外劳负担重www3.tvboxnow.com$ Z) ]& K% Z. ?+ L
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郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。4 W' i$ i: f* G) u2 k# c4 g
9 l0 M+ u2 E4 U% K9 Z3 J* D: d他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。
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' a9 f l0 L) a- Q( L. O7 |+ ^公仔箱論壇他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 _% y; E, L/ [ b6 j( Q
- o# U+ v k8 D/ N9 pwww3.tvboxnow.com他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。7 j3 w% Y, d/ z+ P' y
8 P2 ?: t- e1 M" a' ?- _' h/ C& k公仔箱論壇他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。
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他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。www3.tvboxnow.com. w; S4 l+ k/ F: Q# z& `4 f
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同时申请仅1获批 4公司出现2薪制# h! `7 Z2 l, I$ ~: N8 ?6 C3 k
! f1 U7 y, q+ B) u# dwww3.tvboxnow.com一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。tvb now,tvbnow,bttvb" h! B3 D. x( h$ z9 f
" H3 V" s$ _) b' Twww3.tvboxnow.com这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。公仔箱論壇( P* V: B! h* [$ H* s
% c$ U: N( F4 ^0 ~他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。www3.tvboxnow.com# V8 L6 t0 H$ o5 j$ f% p
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他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。tvb now,tvbnow,bttvb: U0 I( m0 l9 q2 v, S
& d( {8 _* N' E# A! N+ d7 ]www3.tvboxnow.com统一最低薪 城乡差异再扩大
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' e1 ~9 Z5 [( _& x9 p7 q& N公仔箱論壇郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。tvb now,tvbnow,bttvb8 r. `5 q, d' D2 }# H( n! a! I4 j- D; C
0 n8 m1 y5 u0 C* oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。骨牌效应大
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7 K S; u! e3 i# a) I他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。tvb now,tvbnow,bttvb7 g) Q& {+ E& k$ W, l! o) s7 c+ d
# D) L" p# O: K" w: g5 a+ etvb now,tvbnow,bttvb他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。
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& D' g& X% ~4 T3 b+ H. g4 @' B公仔箱論壇他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。公仔箱論壇/ H( x9 Z6 t5 [: O
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他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。www3.tvboxnow.com! M; @/ T; O6 n3 u- U" o/ z7 H/ g
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他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。www3.tvboxnow.com2 }4 R; F/ b5 H( Q9 ~
0 J5 t1 l+ g1 X# b: X: l5 `tvb now,tvbnow,bttvb提醒微型企业 速申请延后落实
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7 f) C2 i* B E- {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。
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他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。
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他提醒未申请者尽快行动。www3.tvboxnow.com$ {1 a& O3 u# d# f% @# e2 V
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郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。5 _6 j0 R6 V5 O5 f' j
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發表於 2013-1-2 02:12 PM
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