[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。tvb now,tvbnow,bttvb. j3 v5 w3 R7 s7 `! y" i
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
, D9 }3 p' L) @/ ^  Q+ Y9 ?7 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。僅3%獲逾6個月花紅TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( O! f( Y# }' k8 H* |+ j
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。tvb now,tvbnow,bttvb) u7 Z7 T% Q  M+ f3 L/ Q
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
- a! K0 l" d: T25%不因花紅留戀公司/ D+ G* E4 J. u: I+ i
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。tvb now,tvbnow,bttvb: @* q6 b2 |) j/ c7 D
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。tvb now,tvbnow,bttvb% i* i# g: U- B. I7 T' O$ i! n0 R) R
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。tvb now,tvbnow,bttvb( C% {) X4 d9 F$ ?9 D
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
5 z, ^2 w3 U2 ]" h, Mtvb now,tvbnow,bttvb這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! X9 ]2 U( }' @) X5 [$ Q
大多數評估存偏見
1 L8 Y1 q& c! I3 U0 ~% @/ c# S6 |; z公仔箱論壇“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”tvb now,tvbnow,bttvb: k2 C, I9 S, D, j% n0 @
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
" J7 n! ], j- C  d" q* z公仔箱論壇共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。tvb now,tvbnow,bttvb  ]" R* ^; j- ?! i
公仔箱論壇* K5 V- }! ?5 C) T( I: f: [) N3 d

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 g- d' I) C, j- l% D( ]
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！www3.tvboxnow.com. Y/ J, a$ T+ J1 m2 \/ ]7 e
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
+ J" W$ |; [( i就算2个星期的花红也可以接受...公仔箱論壇4 A- A/ e. d8 A5 }; r
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。7 x7 V" O. N* U" _  G! N9 a4 a
所以就算今年又花红我也还是会走。tvb now,tvbnow,bttvb; Q, @# C4 D9 d0 ^& \$ C
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. tvb now,tvbnow,bttvb' T6 n+ R0 n, r2 k

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