[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。tvb now,tvbnow,bttvb/ @2 L( t7 Y9 a" i8 b7 D2 k
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
( m4 j) i: T' d8 m% \僅3%獲逾6個月花紅
% l6 Y# g) Y8 a( F) Y9 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。' H- b+ [9 g: e  c5 X- r; L
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
; K" b! b) X9 vwww3.tvboxnow.com25%不因花紅留戀公司
) M& X3 P  ^5 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。公仔箱論壇4 j8 _9 N/ I8 f8 Q' U2 v
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
# A) N6 P3 u' V; j% \/ Q* S6 p7 K# l大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
' S1 v& c- A0 K- w/ \  f# _& n公仔箱論壇其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。公仔箱論壇$ ~' P+ J* y9 S- U' }  h; K
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
/ Y6 i. r& I, U2 Y- [; s8 M9 u5 f大多數評估存偏見tvb now,tvbnow,bttvb1 X' E$ C9 c+ g% f1 `8 R
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”& e& ~6 B+ x, y; w. v. g
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
- g, D8 `! _4 Htvb now,tvbnow,bttvb共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～公仔箱論壇  ]+ @: v; L4 d
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！公仔箱論壇) N1 V+ r7 }0 Z7 _! J. ~
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。9 A7 V) G) {: E+ u; _
就算2个星期的花红也可以接受...
8 i" W+ m" A6 f# [, ]9 o' Ctvb now,tvbnow,bttvb但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
  f; J% `$ |; r- F/ Xtvb now,tvbnow,bttvb所以就算今年又花红我也还是会走。公仔箱論壇# y' S4 P* w/ z. @: w  N7 n
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ p9 m' k- H1 G+ a
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Long term benefit is better .