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[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

(吉隆坡11日訊)根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示,今年國內49%獲得花紅的僱員中,其中超過半數或56%感到不滿意。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( Y% R" F- K% Z
調查顯示,我國大多行業的年度獎金,平均介於1.5個月薪水。; J/ ]# z& t* V( s: g' h- o
僅3%獲逾6個月花紅6 V9 {2 O' L3 R7 Z
花紅最高的領域,即享有超過6個月或更多的花紅,來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業,惟這些受惠僱員人數不多,只佔享有花紅僱員總數的3%。2 m5 Q" p# M" ]$ H! n
大多接受調查的僱員表示,獲得介於2000至4000令吉的花紅,其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。www3.tvboxnow.com2 P' I9 h; U% E  \5 n  X( D7 ~6 V
25%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 N4 W1 Z' y6 y+ m1 [0 q4 L  F6 C
調查顯示,61%的受訪僱員表示若要離職,25%不會因為花紅而留戀公司。tvb now,tvbnow,bttvb( h1 C/ X$ s+ U( l5 ^- G
花紅及其他獎勵金,如加薪及公司提供的僱員利益,才是留住僱員的關鍵因素。
* T3 I% u) v6 s& E5 \9 c  [5 G大多受訪僱員認為,現今的公司都不珍惜員工,他們在努力工作後沒有獲得應得回報。8 w. k9 @+ Y( m/ P2 q* I6 j  B) W
其中一名受訪者指出,一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。tvb now,tvbnow,bttvb  `3 e8 m# [* Y) k7 M, M# F
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
2 |. T! H5 L, @! k9 y( ^# m大多數評估存偏見
  V* q) }% L7 I+ U( z9 k9 R+ R公仔箱論壇“可悲的是,大多數評估制度都存有偏見。”7 l# G0 V8 P1 h2 u6 T5 l- F9 b
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法,包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率,及表現決定花紅。www3.tvboxnow.com) J9 a, j7 C$ `0 Z) `4 z' L' R# X
共有4543名僱員,其中66%是高層主管,參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。4 z: i4 T* S) E, J! Q* `) _4 @
tvb now,tvbnow,bttvb, i7 l6 z( o( Z: J% p; d9 |6 {
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  • civicboy1969

我也不满意花红。。。
没有人会嫌钱多的,就算世界首富也不例外~~
" d/ @4 i' t7 w; P* _$ `只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度!!
3 X+ w4 m( E+ R( g$ C# x2 r- [那可是人民辛苦的血汗钱啊~
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  • civicboy1969

进了这间跨国公司,才知道里面很多人不在乎花红。公仔箱論壇/ R; J3 ^9 E, i
就算2个星期的花红也可以接受...公仔箱論壇+ S% u) T0 {7 O+ l9 w* G, n% \7 `0 ?
但是我不可能接受,工作那么久从来没有试过没有花红。
9 m9 F+ R) c6 i7 ?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以就算今年又花红我也还是会走。
: o: l5 L( y6 Y, L9 c公仔箱論壇也不期待这间所谓的跨国公司会发花红
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  • civicboy1969

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
8 V3 ^& @8 }0 j7 s( p/ Y" F6 R) L6 w  n
Long term benefit is better .
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  • civicboy1969

HUMAN LIFE JUST LIKE FIREWORK.
SHORT BUT AMAZING.
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