（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
9 j/ |1 z/ n" j0 Y* B2 Q# s調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。. q- ^* `) C$ d0 a& o
僅3%獲逾6個月花紅
. h$ H/ e0 V% }1 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。2 L! a K- {% z. G
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及25%的花紅比往年低。
: _ e0 ^3 y- M# T" v" n& }www3.tvboxnow.com25%不因花紅留戀公司
3 ]! X4 C8 C6 C/ l/ {調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
! H3 M0 @6 p' W: e% I$ r8 R+ Y花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。公仔箱論壇& {# ^5 F# x* \# E& G" G
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 \4 G% X) H- O8 U+ V4 U
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。% V5 k2 h6 d+ B
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
1 S* X( \3 \2 Vwww3.tvboxnow.com大多數評估存偏見TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ h! R5 o: p4 B
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
3 o; R ?$ M9 ftvb now,tvbnow,bttvb一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
1 h3 Z0 F/ T% S- V0 m公仔箱論壇共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。公仔箱論壇0 _! e w) P+ {
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發表於 2013-3-12 11:14 AM
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