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（吉隆坡27日訊）馬來西亞管理學院集團主席敦韓聶夫指出，大馬擁有許多知識淵博的畢業生，惟無法善用其知識獨立思考。
" i0 ~. g g, v( B他說，這些畢業生需在旁人指導下工作，其中的原因可能是過去的教育制度沒有培養學生擁有批判性思維。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ~4 d1 ] U! ]$ r2 ?* i
人資培訓校園開始
6 ~1 K& I: k- {( W他今日為第14屆全國人力資源峰會開幕後，在記者會上說，人力資源培訓應該從校園開始，而人數不多的班級有利於學習。tvb now,tvbnow,bttvb/ K, M1 ~1 g8 q u t
“若一班只有6至7人，教師較容易教導及管理學生，但面對超過40多人的班級則很難個性化指導學生，教師只能要求學生安靜上課。”6 E' {- x2 z' u+ @3 a# z2 I/ O7 t/ a' E5 q
韓聶夫說，政府意識過去教育制度產生的問題，並進行改革，以培養具有批判性思維的學生。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 W% p+ }6 D) C
他說，在科技發達的時代，我國要確保學生可以創意思考，以免只能成為“科技進口者”，無法做出貢獻。 C: c% E' ^( f0 \0 Y7 O
須掌握英語華語是優勢
# H! Y8 e7 y4 ?! T$ z6 Q. Ztvb now,tvbnow,bttvb韓聶夫指出，我國要在國際舞台上保持競爭力，學生必須掌握好英語；若諳華語，還可突顯優勢。5 ]( ~0 g6 U$ A1 ]
他說，英語是國際語言，而中國則是第2大經濟體，因此華語具備經貿價值。
$ ]2 L% `4 [, ?$ d2 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“即使不流利，只說一兩句也會讓對方窩心。我們作為貿易國，不可有狹隘的民族主義，但這不代表我們忘記本身的語言，因為那是我們的身分象徵。”
! `) p+ P5 p2 m公仔箱論壇提及若缺乏技能，能操流利英語者是否比不諳英語的技術專才更受歡迎時，韓聶夫認為，這胥視工作性質而定，如果有關工作經常需要溝通則屬意前者，因為知識與技術可後天栽培。
( L* L8 C( h) U# m# \4 F' ytvb now,tvbnow,bttvb楊元慶：配合Y時代加盟企業人資管理需調整tvb now,tvbnow,bttvb+ }3 U; f8 O4 ^1 i4 K, s
亞洲策略與領導研究院（ASLI）總執行長丹斯里楊元慶博士說，企業人力資源管理應配合Y時代加盟而改變。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 t; K$ d# {1 Z9 Z
他說，Y時代對工作要求及期望不同，因此各企業人資管理需進行調整。公仔箱論壇( E, p& x* t- i2 }. U7 F: s8 c- k
“人力資源是企業管理重要的一環，企業管理最大的挑戰是留住員工。”www3.tvboxnow.com/ S6 M3 U- Q% W7 M, y M
楊元慶致詞說，人資部管理員工時應關注5個關鍵因素，它們分別是個性、責任、信心、合作及能力。
8 s5 D/ D7 c( \他也說，ASLI每年舉行全國人力資源峰會旨在讓企業人資部領導人交流及學習。8 k3 j6 m7 d9 }
高拉威沙馬：高情緒智商主管開明低EQ領導降低生產力
0 g9 L8 W' f. U可口可樂瓶莊部學習與人才管理主任高拉威沙馬指出，擁有高情緒智商（EQ）的領導層能讓員工感覺受重視，而低情緒智商的領導則會降低生產力。
& k! A6 a+ c" \$ H* Swww3.tvboxnow.com他說，高情緒智商的領導屬於開明、願意聆聽、支持和關心下屬，這些舉措能使下屬感到被信任、授權及尊重，進而令他們願意留下來、自動自發及改善工作能力。
) `1 a, _3 x1 g( M/ ~! Y& Stvb now,tvbnow,bttvb“相反，低情緒智商的領導則會評價員工、負面、沒有靈活性及微觀，他們使員工失望、焦慮、壓力及沒有生產力。”
" X0 u5 r W( rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。高拉威沙馬是主講“促進企業發展魄力領導角色”時，這麼說。
/ ^% C! s0 ~2 ~! Uwww3.tvboxnow.com他說，低情緒智商的領導最終會使員工尋求改變、請病假或有防禦性。公仔箱論壇3 O y' ?' C- i" ^
他也說，在所有性質工作上，智商（IQ）和技術及情緒智商的比率是33%對66%，而領導性質工作的比率則是15%對85%，顯示領導層需要更高情緒智商。
x1 S# x! j: x5 W4 K3 K. i! itvb now,tvbnow,bttvb林金華：最低薪制有利有弊雇主或改聘非正規員工
4 T8 O) E* D0 n! m2 d. Ytvb now,tvbnow,bttvb檳城研究院（社會經濟與環境研究）學員林金華認為，政府推行最低薪金制有利有弊，視乎雇主如何智慧地處理相關問題。
1 _. Q% Z0 X+ S! K( v: m3 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他提出數項疑問，（一）這項政策主要是減少貧窮，提高低收入工人的薪酬，但是尚有更好的替換政策？（二）我國積極推廣提高生產力，以打造技術性經濟；減少依賴外勞，但是這是否冶標不冶本？（三）減低勞動力市場的低效率，刺激國內需要，但是有否預計可能出現的情況？- A4 x! w( ]. m. K
他指出，初步統計，我國有35%至40%工人為非正規員工。因此他憂心這項政策會造成雇主寧願聘用非正規員工，以及增加工作時間。www3.tvboxnow.com* V0 Q* ^ w8 d+ V! h1 p( {! z
安東尼：環境獎勵福利3因素員工享受工作不會跳槽$ o( u! Q7 _( K! q# g
人力資源公司凱麗服務APAC外包及諮詢副主席安東尼說，工作環境和獎勵與福利是留住員工的主要因素。$ _. z* O4 o2 x* f" y6 x
他說，全球調查顯示，大部分回复者表示，享受工作是他們繼續留在原有公司工作的主因。www3.tvboxnow.com5 M7 o0 Q3 B; C: s t; s% L
“調查顯示，25%的回复者認為企業文化是他們決定應徵的原因，另有15%的回覆者表示，他們享受現有工作。”
q/ \5 M; C9 h: X+ E6 f& ? ^2 j6 l+ C公仔箱論壇安東尼是在出席“制止人才外流：留住本身機構及大馬專才”座談會上，這麼說。
5 E6 `3 x- w/ a9 [7 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，除了工作環境，獎勵與福利是吸引和留住人才的主要因素之一，而花紅及升遷是最受歡迎獎勵與福利方式。tvb now,tvbnow,bttvb. K5 N( {3 _0 X2 M& f
“Y時代對升遷最感興趣，而最少人喜歡的方式是贈送小禮物。”
9 N, W! _" Q( I2 L- O安東尼也說，我國目前面對人才外流的問題，在2000年，10名大專生中就有兩人移民到經濟合作與發展組織（OECD）國家和新加坡。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" _( z/ \* t- ~4 `! ~! \& X
“54%人才到新加坡，15%去了澳洲；還有10%和5%分別去了美國及英國。他們移居的主因是工作期許（66%）、社會公義（60%）及獎勵（54 %）。”. ?" k: F' j, m: Q! c
祝鬱盈：善用社交媒體公司應有明確溝通策略公仔箱論壇( M0 J1 E! S3 W# y$ e
社交媒體能夠拉近上司與下屬，以及公司與客戶的關係，但是卻只有少數的公司人力資源部在社交媒體方面，具有清楚及明確的政策，尤其是與不同社群的溝通策略。
* V1 @ c6 ^+ L! H; |% mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Jobstreet區域經理祝鬱盈透露，這並非是開設面子書、推特賬號而已，而是構思整體政策，來融入各社群。7 w4 k4 x: w5 u {( w
她說，調查顯示，88%受訪大馬人都有上面子書的習慣，另有11%為推特，3%為社交網站。# m7 ~3 {3 i" k5 [ b
按Jobstreet在2013年展開的調查，88%受訪者表示希望在活躍於社交媒體網站的公司上班；91%的僱員以及81%雇主認為，公司設有社交媒體網站，將較易與顧客建立良好關係，而且更具競爭力。
3 i0 G) b1 k- u, b. N! B1 L7 x52%的雇主表示沒有透過社交媒體網站與下屬聯繫；48%的雇主表示在聘請員工時，不會查看員工在社交媒體網站的資料。
w/ [ r9 N( u3 i" t0 Atvb now,tvbnow,bttvb59%公司允上班時間瀏覽社交網站TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 A @6 \% T' N% Y0 W+ W$ e0 l
調查也顯示，59%的公司允許員工在上班時間瀏覽社交媒體網站；29%禁止；另有16%只允許在特定時間。
3 f/ l$ Z5 b% K" r# d: C% ]這份調查顯示，43%受訪者平均每天將在社交媒體網站耗上2至4個小時；31%則平均每天1小時；19%每天平均5小時至8小時；至於超過10小時的也佔7%。
; x5 C9 M1 R; o) c7 iwww3.tvboxnow.com面子書為大馬人最愛的社交媒體網站，佔95%；接著是優管（youtube）67%、谷歌+社區網絡40%、推特37%及其他社交網站35%。
) c$ H& { |' q: u" Vtvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，6%的受訪者以社交媒體網站作為商業用途；56%作為私人用途；另有38%則作為商業以及私人用途。 |
發表於 2013-3-28 12:57 PM
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