【郭台銘語錄】
# o, h; l- c, V$ @" M4 D1 O◎用人哲學
. p- K+ X f& w9 b2 Z7 E1 U5 [www3.tvboxnow.com像業界曾流傳一句話：「郭台銘喜歡用沒有退路的人。」一名鴻海內部員工觀察郭台銘用人的一大原則，就是看他有沒有賣命的決心。而沒有退路的人通常都願意全力以赴。
1 d6 K! ?* g2 @) U「給已經吃飽的人一碗飯吃，不但用處不大，而且他也不會感激你，但是給餓肚子的人一碗飯吃，他不但會全力以赴，而且還會感謝你！」這也是郭台銘的用人一大法則。
; e, a7 h' M, i. J! a; btvb now,tvbnow,bttvb◎政府沒效率
n( R) o) w9 n+ RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。民間才有效率
1 | {( R3 _% |) s! j) I# Z" |% S公仔箱論壇郭台銘不只一次提到他擔任台灣區模具工會理事長時，新加坡勞工部長請教他台灣政府做了什麼，為什麼台灣中小企業這麼強大？
( I; u& @/ |1 Q# \郭台銘的回答讓這位部長吃了一驚：「我們的政府什麼都沒做，所以讓我們有蟑螂一般的生存能力。」公仔箱論壇( m8 Q! Z2 A0 g& j* W# V4 F$ Z
郭台銘認為新加坡政府照顧地太周到，反而讓企業沒有競爭力。「政府沒有效率，民間就會更有效率。」郭台銘進一步補充。www3.tvboxnow.com* ~5 w; y- m8 Y4 R" |1 B+ }. u
◎鴿子的啟示
3 I# h) v8 s' G郭台銘最常講給兒女的故事就是黃石公園的鴿子。www3.tvboxnow.com" E. S1 e0 Y( W( z$ q
「在美國的那幾年，我們每年夏天全家到黃石公園玩，我女兒最喜歡的就是餵鴿子，」郭台銘回憶有一年，突然看見禁止餵鴿子的牌子，覺得很奇怪，就問官理員為什麼不能餵食？管理員告訴他，前一年冬天，一場大雪之後，鴿子全都死了，因為鴿子平時習慣人類的餵食，失去了自己覓食的能力，結果冬天沒人餵食，鴿子全都沒有辦法渡過冬天。
$ ]- L6 `+ A5 Y) q「競爭的環境，是最重要的，」郭台銘再一次強調。也難怪鴻海一直定位自己不是能報喜的燕子，而是能飛過寒冬的孤雁。
: M) b q5 n/ f4 j' d( _www3.tvboxnow.com◎郭排長公仔箱論壇* t) z) P7 u: L6 F2 \7 }
「那一次行軍的時侯不昏倒幾個人呀！難道下雨天或大太陽就不出操了嗎？」郭台銘每次談起企業的經營要不畏景氣嚴寒，總是引用軍官常用的軍事術語，都五十五歲了，卻好像又回到了他當年做「郭排長」的時代：「失敗的人找理由，成功的人找方法。」
8 N& Y1 F9 d. r' ~' \2 }www3.tvboxnow.com◎索命連環callTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) M f# q4 n2 l1 L5 {3 L
對內管理而言，郭台銘展現領導者執行的決心，先是表現在「配合度」的要求上。郭台銘如果要討論一件事情，相關人員必須隨傳隨到，一件事情如果找人找不到，就會一直Call到為止。曾待過鴻海的人都叫它「索命=B9 L+ k8 f, i1 a7 U* q
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發表於 2008-1-30 11:51 AM
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