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[馬來西亞] 林國璋: 落實時或再起爭議最低薪制缺明確指南

(吉隆坡7日訊)馬來西亞中華總商會總會長拿督林國璋提醒,政府至今在最低薪金制問題上依然缺乏明確及一致的指南,在明年全面落實此制度時,極可能會再度引發爭議,進而破壞勞資關係。
) Z4 F# [0 ~7 {8 _) c% s3 {/ R公仔箱論壇他說,總商會在最低薪金資課題上,並不是為反對而反對,該會關心的是,有關政策在處理外勞方面對中小企業所帶來的負面影響,尤其是中小企業的額外負擔如何減輕,以及外勞的待遇必須與本地員工如何公平處理等。9 L9 r, J& g0 N; ~. t
破壞勞資和諧公仔箱論壇& w7 c" T6 Z3 [9 u' R- Q# w$ l
“這是很重要的,若問題未能解決,勞資工業和諧將遭到破壞。”
" o6 |- [- O% ?7 U7 Z$ NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。林國璋今天在該會主辦的“人力資源講座”會上致詞時,這麼提醒。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* I( {% E3 D% V+ e8 Z" ?
林國璋說,人力資源部今年來實施了數項人力資源政策,對工商界,特別是中小企業帶來重大的影響。外勞最低薪金制的推行,更是引發了不少爭論,最終政府展延了中小企業外勞最低薪金制的實施至2014年1月1日。& \' ]0 M( Q! O! T$ _% X
他說,因缺乏明確及一致的指南,明年最低薪金制全面落實時可能會產生同樣問題,而今天的講座主要是針對上述課題,提供一個平台,讓政府向工商界,特別是中小企業講解各項人力資源政策的實行指南;同時,也讓工商界有機會向政府直接表達他們的心聲和看法。
( }; E- r. a/ L( d$ W5 Z3 Ewww3.tvboxnow.com促擴大薪諮理事會
1 p& S# b5 F" w1 J林國璋希望​​政府能擴大國家薪金諮詢理事會的成員,讓工商界的代表成為其中一員,讓大家的看法、顧慮及建議,能更好地在理事會中表達,這對工商界的發展及國家整體經濟發展都有好處。' v. o( W; E4 Z7 c
他說,馬來西亞中華總商會自今年7月起,發起並主持了3次聯席會議,與國內16個主要商會及工商組織就最低薪金制課題取得了共識,並呈交聯合備忘錄予政府。
& |4 s) p$ S7 d: O/ dtvb now,tvbnow,bttvb其他出席者包括人力資源部部長拿督里察烈、中華總商會總秘書盧成全等。
& O# W7 x0 }" G4 b2 q5 C& Twww3.tvboxnow.com中小企業需技術財務援助
' c  D: ~2 E$ U, U7 \& I& {林國璋呼籲政府在技術及財務上給予中小企業更實際援助,以期它能繼續生存及發展。
) j- T( a) ~7 c$ S& i+ Nwww3.tvboxnow.com他說,轉型不能一蹴而就,工商界需要時間轉型,中小企業在這個過程,面對人力資源及財務的障礙,極需政府的援助。www3.tvboxnow.com- c$ t" e. a5 m1 V/ k
他說,類似協助對微型企業更是迫切,以確保這些微型企業能持續下去,並進一步擴充至更大的規模。
! E; M- i8 n, T$ v. Z  X5 o: U逾60歲者將佔總人口15% 大馬2030年成老年國
3 f/ x- ]/ `3 b# \# _2 m2 o! Awww3.tvboxnow.com人力資源部政策組秘書葛雅本說,大馬預料將在2030年成為“老年國”,屆時60歲及以上的人民將佔總人口的15%。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% k# S$ W" \1 ]
他說,國人的平均壽命高達75歲,但年齡超逾55歲時卻須退休,因此,政府認為延長退休年齡是必要的,這可以讓國人年屆55歲後仍然擁有入息。
+ `) ?* K' y& ]5 a/ G他說,僱員公積金局在2008發現,多達86%會員沒有足夠存款,而在2003年對2427名前會員展開的調查發現,有14%會員的存款在3年內花完;50%在5年花完;70%在10年花完。
5 |; R1 i1 G. B葛雅本說,目前大多數國家的人民都在60至65歲之間退休,仍沿用55歲退休年齡制的國家已越來越少。
* D7 G& h1 x8 G8 \3 k& K0 Ytvb now,tvbnow,bttvb他說,隨著2012年最低退休年齡法令於今年7月1日生效,雇主必須遵守,違令者將罰款不超過1萬令吉。
: i6 W1 ?+ M& e. D公仔箱論壇不過,他說,共有331家公司申請展延6個月實行60歲退休,其中258家公司已獲得批准,可延至2013年12月31日後實行。  T& I7 \2 {; ]! x) B  ~. x6 K
留住員工生產力增人資部長:最低薪制雙贏
4 b1 ?, L' p; W9 {7 Stvb now,tvbnow,bttvb人力資源部部長拿督里察烈說,在過去10年,我國的生產力達到6.7%,然而,薪金增長只有2.6%,因此,為了達到勞資雙贏的局面,最低薪金制勢必在2014年1月1日全面實行。) ?% Q6 Q$ g5 ^5 ?* _
他說,最低薪金制能使雇主和僱員達到雙贏,因為最低薪金制可以留住員工,而員工也會因為工資合理而努力工作,使到雇主的生產力增加,而員工的待遇也獲得提升。tvb now,tvbnow,bttvb; N+ ?/ i7 ]  [3 y4 i7 I/ X1 @: i" N
“我國應該按照國際共識,無論國內外的熟練工人都應該享有相等待遇,不應存在偏差。”
) ?& K7 z0 O# A% N5 V! j1 ?+ z3 ?公仔箱論壇2020年熟練工人比率達50%TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. [0 u" S4 V' N# V! D& X
里察烈希望我國像新加坡一樣,在2020年可以把熟練工人的比率從目前的28%提高到50%。
  y4 H0 p' }- Y4 H* [  `tvb now,tvbnow,bttvb“先進國如新加坡和德國的熟練工人比率分別是52%和85%,而在德國更有部分藍領工資比白領還高。”
7 h% [6 v4 }- L; N4 o他也指出,熟練工人的比率增加有助於減少對外勞的依賴,政府目前正積極和各界包括許多技職教育學院合作,以培養更多熟練工人。tvb now,tvbnow,bttvb) B& H' i1 g$ V
他說,除了人力資源部以外,政府也積極地和教育部、青年及體育部、婦女、家庭及社會發展部、農業部等各領域部門密切配合,以期望在2020年達到目標。
% T! ^$ r9 w' s: _5 j" X+ w3 q另外,部長提到,政府也會考慮把中華總商會等團體列入最低薪金制執行委員會。7 s' W5 T( ]2 D$ B
其他出席者包括中華總商會總會長林國璋、中華總商會總秘書盧成全等。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 `/ m; p9 l6 b
塑膠廠商公會:對本地員工公平外勞224額外費應列入最低薪
$ f/ [, P3 {7 w; s& O, I2 }馬來西亞塑膠廠商公會主席林國文建議政府把雇主付予外勞的224令吉額外費用,當作最低薪金制的一部分。
; f) v- }( I( p" E7 k他說,政府應檢討“同一尺寸適用於所有人”的政策,否則,對本地員工及製造業均不公平。tvb now,tvbnow,bttvb8 N8 |" i5 p( }& |
他說,一名外勞所領取的最低薪金,應當是676令吉,加上這筆224令吉的額外費用,成為900令吉。
1 U1 X2 ]- h+ f# itvb now,tvbnow,bttvb他希望政府將接受該會的建議,並實施於所有製造業,如此,對本地員工才算公平。公仔箱論壇% ~; [+ H  `4 s) P9 v0 v. _
林國文在“最低薪金”環節,代表製造業發言時這麼建議。全國薪金諮詢理事會秘書山慕甘講解最低薪金制;主持人為馬來西亞中華總商會總秘書拿督盧成全。* T6 ?! q. ^0 _6 _8 ?
月薪比本地人還高tvb now,tvbnow,bttvb; R! a7 P$ B$ r( c9 i* u
他說,大馬製造業必須有活力有競爭力,否則,將如美國的製造業那般不斷走下坡。
1 @8 r9 N- Q! ~* h: b6 w+ `他說,外勞目前每月從雇主領到的224令吉額外用費(104令吉人頭稅、50令吉住宿費、70令吉獎勵),確實應當列為最低薪金的一部分,否則,他們的每月薪酬就高達1124令吉,比本地人還高,這是不公平的。公仔箱論壇0 h4 n) O. n  m9 C5 m
他說,這是很合理的做法,因為並無把雇主付岀的機票及保險等開銷計算在內。tvb now,tvbnow,bttvb/ ^7 j7 V$ [" V6 j; j1 a3 s
“何況雇主還須另外付加班費等,開銷很大,不利公司財務。”
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