（吉隆坡30日訊）馬來西亞雇主聯合會（MEF）促請國內私人領域僱員要有心理準備，隨著明年起落實最低薪金制、延長退休年齡、電費漲價等問題，預計員工明年的薪水及花紅漲幅較低。tvb now,tvbnow,bttvb, t& c' ?/ O% `
該聯合會向共有1萬3000名員工的257個機構進行調查結果顯示，這些機構對不斷增加的經商成本吃不消，隨著大馬明年開始推行最低薪金制、延長員工退休年齡及電費漲價，他們對明年能否達到業績及目標生疑。
9 x8 }0 H$ D8 p4 Q* @* O* B《新海峽時報》報導，大馬雇主聯合會執行董事三蘇丁說，預計執行人員及非執行人員都面對加薪及獎金減少的問題。
, ]. K* E; B: n) X; U2 S1 \www3.tvboxnow.com“由於經商成本增加，公司感到壓力，擔心難以達到明年的目標，所以在處理收入上面也較謹慎。再者，雇主也需應對新電費制度及最低薪金制帶來的影響。”tvb now,tvbnow,bttvb4 I* [' Z! `' |! _1 N( R
雇主擔心消費稅tvb now,tvbnow,bttvb( N" {; |) s! N1 u/ O. T
三蘇丁說，政府將於2015年4月1日推行6%消費稅制度，導致許多公司陷入黑暗，這對僱員的薪金漲幅也有影響。公仔箱論壇5 M2 g+ k6 \* ] `
2013年大馬雇主聯合會薪金調查顯示，預計明年執行人員的薪金平均漲幅為5.63%，非執行人員則為5.65%。; S: G1 E& C! j; @- C! r1 @! v
由於推行最低薪金制，去年非執行人員的薪金平均漲幅達6.78%，比執行人員的6.31%略高。
2 \& g: v% ~( X" {明年花紅方面，調查預計執行人員可獲得2.12個月，這比今年獲得的2.26個月實際花紅低。非執行人員明年的花紅預計達2.13個月，較今年的2.05個月實際花紅高。 |
發表於 2014-1-1 07:47 AM
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