（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
+ @4 M" o! {" G! B0 H2 ]" UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。公仔箱論壇0 S# p$ x4 G! b" P
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
$ i. E5 h0 H* t. h& N7 Z( b/ Btvb now,tvbnow,bttvb調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。tvb now,tvbnow,bttvb4 e5 A7 U8 ^; k4 D1 b
1僱員離職成本達2.7萬! T! M, N* W0 e0 q3 r9 ]
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
, Y9 a$ ?: X/ f/ f$ v, [/ b4 j至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
: r4 _* U7 N0 }+ n+ ], k公仔箱論壇有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
( ]; o3 h& |0 Y' L+ A! T! {0 x/ {公仔箱論壇留住頂尖人才成功企業優勢' I( c5 J6 a! k
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
0 f% u! d' i) ?2 {% Swww3.tvboxnow.com他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
8 c2 r# b4 W' a; C U% e此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。1 _( A+ k" ]1 f# r* B+ Y5 v
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。- i+ r V; p: o7 b# U3 k& u m
雷格斯調查報告要點
0 @. B) {$ @0 ?3 o& F/ ^公仔箱論壇1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
2 N$ w' c$ `; e* g" `2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
, w6 Z7 b& X3 X0 ^% v3 ^! f5 w4 z3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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