（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb6 h3 t& p+ h8 {3 `9 m, V' g
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。tvb now,tvbnow,bttvb/ g; c+ x; m* c; k9 Y" T# [
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
* T& _% K; |1 _6 k8 k4 K# ~( u# j lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 S" j% O9 h% W' ?
1僱員離職成本達2.7萬
" c0 J! _0 J% ewww3.tvboxnow.com根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。6 c5 K7 ^1 n: \
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。tvb now,tvbnow,bttvb8 ]+ G' l$ D; b, E+ G) [$ }
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
9 O0 z# r' L# u/ c, }' @www3.tvboxnow.com留住頂尖人才成功企業優勢
( g! f& b* F7 y雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
, S% e& u1 n. O1 B/ d他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。www3.tvboxnow.com! F! k8 X6 d1 E" x. A0 |8 W
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。tvb now,tvbnow,bttvb9 o% |! Y0 f% ]9 H) V
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
- k! W3 x2 F# ?- y( ~, Q# tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯調查報告要點' g3 g4 ]$ d2 Z/ n( k
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
! `( f2 r/ a, g' H7 S X2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
, ^4 e0 G- t" ^7 e) [1 Rtvb now,tvbnow,bttvb3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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