（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
& ]4 m; E/ z3 E( S2 j調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
9 d5 g; H6 Z8 P7 G e- ?: K* ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
: c0 v( n. x& o# K5 bwww3.tvboxnow.com調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。公仔箱論壇) k; ?! \1 r8 K9 Z. z
1僱員離職成本達2.7萬tvb now,tvbnow,bttvb$ S" M% q- M8 \" I
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
F5 m' T/ ]+ d, }0 T9 f至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。公仔箱論壇, Z: f) @. J. f `" c2 z$ o" N8 P# L( Z8 A9 C
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。tvb now,tvbnow,bttvb+ @/ s( } e6 l3 Y! q
留住頂尖人才成功企業優勢
# K/ t w0 \# X9 M# a; G7 T L& j公仔箱論壇雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。' x- |$ L$ N! j, c
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
- D- ]- M: a5 W- O- ~# G9 W- Ktvb now,tvbnow,bttvb此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& z; {5 d8 \- X& a
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ O: X: S9 k+ p) r6 Y$ l; W) O: f
雷格斯調查報告要點公仔箱論壇7 j, G3 h. f2 ]7 s9 X( X* }. U
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
* g' J' R# d6 H# o3 |2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。tvb now,tvbnow,bttvb8 C6 w, {; q9 M8 M z8 H
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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