（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
7 t& `3 u+ x& ]2 t1 K調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
2 j% }1 n5 m) a' g% C79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- P* r l# x- V/ w$ _7 E! [
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。! [& H& P4 I8 J, `& N, h
1僱員離職成本達2.7萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ a) J( I9 H* \
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
4 e/ q l8 [" f' ?tvb now,tvbnow,bttvb至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。tvb now,tvbnow,bttvb" n8 M3 \/ a0 o9 s7 k7 h/ p7 J' v
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。9 g( ^& t/ ]4 |: q( L5 w1 N$ c
留住頂尖人才成功企業優勢公仔箱論壇3 ]1 E, a9 a; x) Z" X; }
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
4 r3 `: {6 d0 a- ^- A1 dtvb now,tvbnow,bttvb他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。8 X) F. k, v7 l/ A9 J% a7 x" k
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。3 t6 j l& i, k r
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
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1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ z8 D' k5 L, x6 |) ^: N7 P, t% I
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。公仔箱論壇& j( A4 l9 y+ O
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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