（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。3 ]2 N* ~3 Y7 a: q2 U8 q* p; K
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 C- E4 I" }/ i* q
已收到1150課程計劃- W6 g0 O1 l( l" Y. g1 g
他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。$ R& h1 w9 _4 S* l% S# U
“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”4 F8 {% G1 |! N3 T
扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。公仔箱論壇- }2 d3 M, E& P0 u
《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 i5 E" z" _9 f `3 o0 ^5 H
本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。
+ l7 R- [. c8 R% I- T% S& Vtvb now,tvbnow,bttvb雇主可用30%培訓費tvb now,tvbnow,bttvb/ I' I6 j- b, j+ p6 L
扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。* E) f2 J6 E2 ^. W" x
“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。tvb now,tvbnow,bttvb J+ e7 f' _2 N; M# i1 B! ^
“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”tvb now,tvbnow,bttvb6 v5 I8 c& q( ?* t1 e5 n( e
他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。
. `5 m$ E+ ?1 {7 U/ T需12月湊足1.5億
. x! V# K9 Q2 t( }2 ^- g# bHRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。tvb now,tvbnow,bttvb& V; F' Y. [# `. R- V4 t+ J
該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。www3.tvboxnow.com+ }# ]; h' C# ^1 a
現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。
/ ]* `& J Q9 A, wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。
L# Q( C7 d6 u' z+ owww3.tvboxnow.com“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”tvb now,tvbnow,bttvb# n3 V, r, m; t/ }3 b5 p( c( \
詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。www3.tvboxnow.com' ^2 L9 s, @) K5 q' t
若認為培訓與工作無關0 C! {$ X. i5 b0 N) n4 }9 y+ [* E
歡迎雇主呈建議書公仔箱論壇8 B9 P; y: f* b- [0 e2 f+ L
扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。
/ x: j! v7 D) O. o. c! p扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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