家具出口火红 员工花红7个月tvb now,tvbnow,bttvb. @! N! B) X$ O# [2 s; u
tvb now,tvbnow,bttvb3 s* f" d5 @ E- k6 z* Q7 x
* C4 i; n2 F% v6 D, m% `: g公仔箱論壇
, v9 ~7 ~/ u9 Q" o7 ~ }公仔箱論壇受周边利好因素影响，包括得利于令吉匯率疲弱，本地家具出口业在2015年下半年迎来一道经济曙光，一些公司预计明年派发的员工花红不降反升，甚至有业者准备拨出高达7个月的丰厚花红，奖励表现卓越的员工。
* I+ B. q: [' I; ^+ ^: ]# [7 @公仔箱論壇
0 s' D- M3 V3 m受访家具业者透露，儘管世道低迷，也不宜削减员工花红，一般保持在最低1至3个月花红，有者则根据年资和表现给予最高达6至7个月花红犒赏员工，以便公司保有核心竞爭力，持续为公司服务。tvb now,tvbnow,bttvb" N- v( _. y& | h/ Q. [ O
7 Y' l4 S7 r+ ?2 }; F4 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。马来西亚家具总会会长，也是合眾家具有限公司董事经理蔡春才接受本报访问时透露，本地家具出口业因得利于令吉匯率疲弱，一般发放予员工的花红，將比往年增加至少一个月。
) F7 C+ n' {' i" H# T$ B6 Itvb now,tvbnow,bttvb4 [( Y# @3 o0 e4 P, K0 N
他表示，儘管国內经济情况波动颇大，惟家具出口业受惠于令吉疲弱，国外订单应接不瑕，业者因此更愿意奖励职员，以年资和工作表现，决定增加1至2个月的花红。「有鉴于公司今年的利润增加，派发予员工的花红將最高增至6个月，譬如说原本有5个月花红的员工，来年的花红或增至6个月，慰劳他们的付出。」$ l) p8 ^( i8 l: @- V
4 N0 j, Y. U/ B! M6 @3 n5 c# ~/ @/ J零售市场欠佳TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 [0 B3 x/ C$ d) M. j* ~- S# X
$ f8 p" T/ v% a- ~" ]蔡春才表示，虽然家具出口业的业绩在今年下半年一片火红，但家具內销领域却受国內消费情绪低落影响，零售情况不如出口，因此员工花红不能相较。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" K! V Q8 C. m
4 D( ~/ J' g8 l' h1 Ctvb now,tvbnow,bttvb「一般家具零售业者给予员工的花红，至少会有一个月，相信今年的花红至少会与去年持平，而且华裔商家重视传统习俗，因此即便是生意不如从前，也不会不给予员工花红。」
( q* P/ v+ H7 B公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb( ^7 L' e- h! S$ ?. c
联友家具有限公司董事经理，也是峇株巴辖家具同业公会名誉会长陈贵材透露，该公司今年给予员工的花红多数介于3至6个月，惟隨著家具出口市场，公司在令吉兑换美金的匯率转换下提升收益，將考虑明年派发最高7个月的花红予员工，以示嘉赏。
: @8 @* T. I6 V! qtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. R9 l( A# h. \
「我们根据员工的绩效指標（KPI）作出评估，表现好的员工，花红可多达7个月。一般员工也至少能有3个月或以上，不达標的员工则介于1至3个月。」
, ^) d" E5 r% \: z0 a) a
- D X! g5 o* p. I4 g* k7 Htvb now,tvbnow,bttvb出口企业利润增20%以上
, ]- [6 a" k- S! F- [, K6 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
8 f& {% `2 }9 E! F9 k) Swww3.tvboxnow.com柔南中小型企业公会会长陈天聪分析，令吉贬值有利出口业发展，本地以出口作为经营导向的企业即从中受惠，利润在这期间增加至少20%，在净赚额提高的情况下，业者自然地会给予员工更多的福利，包括花红及加薪。
& H5 [* S* N* [$ @
! Z1 {+ {( a5 \6 c* Z. c- [5 ~他指出，儘管今年的经济市场萧条，惟在收支可取得平衡的情况下，一般业者並不会考虑缩减员工花红，相反地，经营出口业者甚至能给予比往年更高的花红。
& ^% e) y9 R# R+ Q3 L7 m
' U7 _2 Y y* G0 k/ D* U. oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他认为，一般的工厂与贸易公司，即便是经济不景气，员工花红仍会维持在半个月至一个月。至于以原產品作为导向的公司，则或以对分盈利的方式犒赏员工。tvb now,tvbnow,bttvb; S8 b8 H3 u4 h% [# i1 \% V
; X$ q) C6 d8 I2 t8 `, @「一家公司最重要的资產即为员工，譬如说工程承包商必须有一批员工隨时待命，在有工程时才有人开工，因此花红是少不了，若大幅度调降福利，將影响员工的工作士气。」 |
發表於 2015-12-3 10:08 PM
| 