（吉隆坡4日訊）英國人力資源服務供應商瀚納仕（Hays）調查顯示，51%大馬石油及天然氣領域員工寧願減薪，也不願失去工作。
7 z& P9 S X' }. A& F8 Gtvb now,tvbnow,bttvb瀚納仕的2015全球石油及天然氣薪水指南調查於去年11月進行，共有2萬8000名受訪者及4000名石油及天然氣領域雇主接受調查，其中32%受訪者表示已經被解僱或遣散， 93%雇主表示過去一年展開一定程度的裁員。
+ u3 T. l7 ^ H- ~9 V( L! ]( d' Z公仔箱論壇72%被遣散者要改行
* r. R: z4 C6 y d3 U) G! A" f被解僱或遣散者中，72%考慮尋找石油及天然氣領域以外的工作。% B. _$ i% u0 H/ m3 v' J
據“馬來西亞局內人”引述瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納在文告中指出，石油價格滑落造成的挑戰比我們所看見的多，除了利潤減少，勞動力也會減少。7 Y5 b9 @, w% b% s+ h
“勞動力減少將導致此領域面對人才短缺問題，未來市場恢復後，不得不聘請新人，屆時也會面對技術人才短缺挑戰。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 Z) a! S s) s, j; C1 a$ R
遣散計劃致降薪1.4%
, ^$ Q3 C* G& v% J( @ YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。此領域的遣散計劃及削減高成本的外籍專才，導致石油及天然氣領域薪水下降1.4%。公仔箱論壇0 S( Q3 [6 B: o0 B
42%大馬石油及天然氣專才指出，賠償是工作的最大吸引力，接下來是公司名譽（33%）、職業前景（14%）及福利（12%）。- o0 r. F8 O! c$ Z3 S
亞洲石油及天然氣公司主要的福利依序是保健計劃（37.1%）、花紅（32.2%）、退休計劃（30.4%）及汽車/交通/汽油（29.5%）。www3.tvboxnow.com+ p- M: E F- X/ @9 O0 Y. M6 z
妥善遣散員工維護企業聲譽
0 ^! p1 G# A( l' X! S& L& l% {瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納建議，有意減少勞工成本的公司，應考慮保持公司的名譽，因為公司名譽是員工評估工作的主要條件之一。
, m n% ~6 |! K, e9 H& {公仔箱論壇他說，協助被遣散員工尋找新工作、提供時間應徵及推介員工到新公司，都可改善企業的名譽，並確保在市場恢復時，公司品牌仍具吸引力。
$ ^8 p7 ], O; Q# R$ e- xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“今天暫停聘請勞工將導致未來技術人才短缺，公司應該探討提供培訓及繼承計劃，保留現有的員工，並創建好名譽，未來市場復甦時，可吸引更多員工。” |
發表於 2016-2-5 07:46 AM
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