（吉隆坡22日訊）覓職網站就業坊（Jobstreet.com）最新調查顯示，75%的僱員將視公司所給的花紅來決定去留。+ ~8 l. }& U6 Z) x d
在當下競爭激烈的就職市場，留住員工已經成為公司日益關注的課題，覓職網站就業坊據“花紅與員工保留率”提問，訪問了3858名打工一族，調查結果是，共有75%的受訪者認為，花紅對他們是否繼續留在公司效勞起著至關重要的作用。
# o4 x$ k% g2 M3 u9 H$ g3 N \受訪的僱員認為，公司的獎勵金或花紅制度是他們選擇留在公司的主要原因之一，也是他們選擇另謀高就的原因之一。
0 `7 N3 v& N% q6 j; d7 ^37%雇主認同花紅留才TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- [8 y& b$ ~& k
雖然如此，詢及雇主是否認同花紅是否有助於留住員工，只有37%的受訪雇主表示花紅是把僱員留在公司的主要因素。
; ^9 {2 @' u) Q V調查顯示，雇主和僱員之間在花紅課題上的觀點有很大的差距。 ~5 A/ \4 P2 r6 ]8 m4 ]
與此同時，56%僱員期望他們的年度花紅會比一年前來得高，相較於去年類似的調查，高出了5%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 E1 d' }& M& W6 {1 V; j
至於為何僱員會預測會獲得比之前更高的花紅，57%受訪者相信他們的工作表現達到了公司管理層的期望；35%受訪者認為公司生意賺到更高的利潤；8%受訪者則認為相較於去年，公司營運成本和開銷減少的原故。tvb now,tvbnow,bttvb% B6 N6 m$ k% y/ m+ ?/ i' J+ x* v
與此同時，有27%受訪者猜測他們的花紅會保持不變。0 K( g9 t }6 X- g" h1 }
另有18%受訪者認為他們的花紅會被削減，當中大多數受訪者認為他們公司的業績利潤，相較於上一年的成績已下滑。公仔箱論壇# l! q7 C$ Q- D+ t9 a d
55%僱員盼加薪逾6%tvb now,tvbnow,bttvb a) c# ]: U3 `% t8 u, G9 S0 ~5 K6 d
調查也顯示有55%的僱員希望能獲得超過6%以上的加薪率，然而僅有27%的雇主願意給予有關增幅，這也意味著今年將會有大批的僱員不會獲得他們所預期的加薪幅度。
( w6 u7 s: K' l覓職網站就業坊大馬區域經理祝鬱盈說，隨著生活成本增高，越來越多的僱員正尋找機會，幫助他們應對當前的開銷。
8 a0 V1 B: z& a- H7 W9 \+ L, E: swww3.tvboxnow.com“雇主一定要願意彌合目前公司薪酬制度和僱員需求之間的差距，如果僱員感受到他們的價值和獲得公平的報酬，他們會熱心並致力於自己的工作，沒有離開公司的理由。” |
發表於 2016-2-23 07:47 AM
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