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[中國內地] 这项政策改变 可能让超七成的企业日子难过

中小企业的“心里话”。

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  伴随国地税合并的大背景,运行20年之久的社保“分征”模式,于2019年1月1日将转变为税务统征。( A- Q. X: o/ d# }% r
  如果只是征收主体的变化,无可厚非。这一举措将有效降低征缴成本、提高征缴效率,革除原来“分征“时存在的诸多弊端。公仔箱論壇) {4 n. z, V6 H9 h0 m4 [
  但问题是,从短期看,税务统征社保可能直接导致原来不缴、少缴社保的企业,管理费用增加、用工成本提高。
5 E* f2 M% b1 m5 F, YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  “好处是,社保征缴更加规范化,国家收上来的钱更多了;坏处是,中小企业利润短期面临下降,严重的还可能裁员,员工再涨工资就困难了。“北京一小企业HR沈女士告诉记者。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ \+ P) j/ `: |1 u1 A

国是直通车 侯雨彤制图


' p+ w/ x/ u( {# r# H' L  哪些企业负担变重了?
" P4 e2 E+ ]  b& o) Wwww3.tvboxnow.com  自然是原来应缴未缴社保的企业。
9 U4 D7 G5 U4 B3 K+ r2 R  Y  51社保发布的《中国企业社保白皮书2018》(以下称,社保白皮书)显示,企业缴纳社保基数完全合规的企业只有27.05%,按照社保基数下限缴纳的企业占到了31.7%。www3.tvboxnow.com4 f0 X& `$ N6 l9 a  I5 J
  言外之意,有很多企业没有足额缴纳社保。/ _, @* E. y4 q0 I0 w
  按照规定,足额缴纳社保是企业以员工上一年月均工资为缴费基数,按照一定比例缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险。工资超过规定上下限(当地上一年平均工资的60%-300%)的,按照上下限缴纳。
/ i, r" @  r) c5 z, G4 O  沈女士提供了一份以缴费基数下限为例的计算:企业每月需要为每位员工缴纳1239.59元的社保费用。tvb now,tvbnow,bttvb- c4 S- N1 V: Z! s5 _, z

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  “这还是按最低标准计算的,如果雇佣员工多、员工工资高,一年算下来也是一笔不小的数目。“沈女士说,很多中小企业都是通过这种方式赚取利润的。公仔箱論壇2 I& n+ T/ e! X0 [- e: d
  为什么会出现这种现象?
, N3 u8 y! G& \; @2 j# n, u8 q% Hwww3.tvboxnow.com  这还要从中国的社保征收体制说起。
: G( W& o- m/ W' L3 U! x4 mtvb now,tvbnow,bttvb  早在1999年,中国的《社会保险费征缴暂行条例》规定,社保的征缴由当地社会保险经办机构负责,也可以由税务部门征收。
9 {% S2 X; Z9 N3 {" }4 t: c: M公仔箱論壇  也就是人们所说的“分征“。公仔箱論壇! T( k: e. n- O/ D1 g
  “分征”存在一个问题,税务和社保的信息不互通,存在不透明之处。比如,一些企业在税务系统登记了5个人,到了社保系统可能只有3个人;在税务系统中员工的工资普遍高一点,到了社保系统则登记的都是最低标准。公仔箱論壇9 g% w, k+ a: }; f2 {
  “为了避免承担过多费用,很多中小企业都这么做。”沈女士说,待明年税务统征后,这种操作就“不灵光”了,原来的两本账变成了一本账,企业缴纳的社保增加了,造假也不那么容易了tvb now,tvbnow,bttvb3 t7 `& D' _# w. S( Y
  与中小企业的“跑冒滴漏”相比,大企业在社保操作方面相对规范。4 t% t$ |" T2 _# h4 P
  北京一上市科技公司提供的一份员工工资单显示,一位员工月工资2万元,在足额缴纳的情况下,公司每月为该员工负担的保险和公积金合计达6772.18元。tvb now,tvbnow,bttvb# B4 [& ~) U+ R2 b


& Y' s) W6 H  m2 j/ ?2 u; u- fTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  “央企、国企、上市企业等一般比较规范,社保基本都能足额缴纳,不缴、少缴的基本都是中小企业。“沈女士说,因此,征管方式改变主要影响的是中小企业
! N; C6 \1 k, o: H& kwww3.tvboxnow.com  天津财经大学财政与公共管理学院教授、博士生导师焦建国分析,直接的原因是,税务部门统征后,征缴规范会统一起来,征缴力度会更加严格。一方面,税务部门的职能决定了它在征管方面的能力和水平更高一些,更容易辨别企业是否“做手脚”;另一方面,两本账变一本账,既征税,又征费,企业“做手脚”的可能性变小了。
- u* v' G1 ]1 x* P" ^  按规缴纳有不足之处?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, [2 j8 q( A3 x9 X* p! k7 U5 I8 b
  从规范化的角度看,社保由税务统征是一件好事儿,为中小企业打工的人也能得到保障。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' U, j" W& U. S6 ?  a' |& j
  问题是,这样做短期看是否有不足之处?www3.tvboxnow.com2 D- |5 c: a9 V
  中国社科院世界社保研究中心副秘书齐传钧告诉记者,当前,考虑到中小企业经营面临较大的压力,管理费用的增加可能导致一些企业负担过重,裁员甚至倒闭。因此,从短期看,宜缓不宜急。“现在的改革缺乏配套,缺乏综合性改革”,建议对中小企业降低社保缴费标准,允许他们在一定年限内按照一定比例缴纳社保,可能会更加公平一点。
* |: L2 a% N0 o0 e  他解释,税务统征社保,打破了原来已经形成的平衡。“大企业在用地、融资以及经营许可等方面占尽便宜,而广大中小企业只能在偷税漏税、就业环节和员工福利等方面‘缺斤少两’,以此获得夹缝中生存的机会,与照章缴费的大企业达到一种平衡。”www3.tvboxnow.com( g) P0 b% X7 `
  他进一步解释再平衡的问题,在新的政策出台时,需要通盘考虑失衡可能带来的问题。比如,税务部门加大征缴力度,中小企业运营成本增加、利润收缩,加之经营面临的困难、压力,无异于杀鸡取卵。因此,需要避免政策碎片化,推出一揽子解决办法。政府应当综合评估一项政策对大企业、中小企业的影响。
1 e1 b9 r; t* twww3.tvboxnow.com  焦建国对此持相同观点,他指出,大企业的生产要素成本相对较低,比如土地成本、资金成本等。因此,从承担社会责任的角度来看,大企业应承担更多,中小企业生存空间小,社保缴费可适当降低公仔箱論壇" r% C- U- K' p
  中金公司9月4日公布的一份报告显示,按规定基数上缴社保费影响范围大,会使参保企业整体的社保费成本提高14% 。2017年企业缴纳的社保费合计约5万亿,也就是说,缴费基数规范化会增加社保征缴收入约7000亿,调整至工业企业口径将拖累利润总额下滑3%;个人的税后工资降低1.3%。
) ~8 h/ V7 v/ M/ G+ f8 n& U  从社保白皮书来看,73%的企业都会受到影响(只有27.05%企业合规缴纳社保)。
- t& @; e( t& Z& Uwww3.tvboxnow.com  影响面不可谓不大。: M1 X, O9 J( B' l1 S5 l
  企业负担到底重不重?
7 V3 I  i4 I* T; o: z7 i3 dtvb now,tvbnow,bttvb  缴纳社保是企业承担社会责任的一种表现。www3.tvboxnow.com- X2 U% U+ S0 `# n; R' g: q8 w
  国泰君安证券宏观研究团队的一份研究报告显示,养老、医疗、生育、失业、工伤等社保加在起来,中国的社保负担要高于美国、日本、德国、新加坡等发达国家,高于平均值不到一倍。
" ~5 U+ n, w' ]+ \, sTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。


6 N; K8 D1 [% g, |/ tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  尽管这种说法不绝于耳,但国内关于企业负担是否过重并没有形成共识。焦建国指出,企业、政府、决策层、学者站在各自的立场上得出了不同的结论。
# i+ t' H( h' ^& b& STVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  一个比较典型的案例是,2016年底娃哈哈集团董事长宗庆后接受媒体采访时说,他们统计了一下,娃哈哈缴纳的各种费有500多种。不仅多,而且重。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 e+ c( q# {0 n6 Z: \0 [8 b
  这引起了人们对企业费用问题的关注。tvb now,tvbnow,bttvb1 f5 Y! e8 Y3 V3 {8 `. ?6 N
  财政部在后来的回应中称,经过核实,娃哈哈2015年有支出数据的实际缴费项目为317项,与企业提供的缴费项目相差216项。 再剔除一些重复计算,实际缴费项目为212项。
$ A8 ~; u% e2 [' E- p; ~1 M  且不论真实情况到底有多少项费用,焦建国认为,衡量企业负担轻重与否,前提是要有形成共识的基础。
1 Y  \  j! e6 s/ i6 j' X' S: l8 s8 r& a  其一是数据的真实性。统计局、财政部公布的数据,企业实际掌握的数据,学者研究使用的数据,是否真实,这是一个基本的前提。轻了、重了,数据应该是真实的。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! J; f$ ^; [3 N+ L
  其二是统计口径要相同。统计口径不同,难免为了不同的目的,使用不同的口径。理论研究上,目前还没有统一共识。衡量企业负担轻重,口径、比较基准,要一致。9 \3 x+ U4 Z) r: C0 _& f4 D
  其三是明确轻重的缘由。如果说,中国的社保负担较其他国家重,要分析重的理由和依据,是否确实合理,导致这种差别的原因是什么。tvb now,tvbnow,bttvb$ H* k4 ]; k1 e0 I& @6 R* m( V
  其四是公共产品的性价比问题。“税收就是公共产品的价格”,轻重要看政府是否提供了相应价值的公共产品。举例来说,同样征收100元,一国提供相当于100元的社会公共产品即是合理的,另一国提供相当于50元的社会公共产品,就是偏重了。tvb now,tvbnow,bttvb# ^" b1 m9 l6 z: n' |: I
  中国社保体制涵盖社会保险、社会救济、社会福利以及社会优抚四方面,其中社会保险包含养老、医疗、失业、工商以及生育五大险种。( }# A7 `  e0 Q' v( x# H$ L" p
  社保主要由企业和个人负担。沈女士提供的表格显示,企业和个人分别承担1239.59元和382.33元。前述北京科技公司一员工工资单显示,企业和个人分别承担4873.18元和1585.20元。
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