辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。tvb now,tvbnow,bttvb! |- M# h, i8 m4 N2 Z8 b% ?
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腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下六大檢查要點，好好做一番評估。tvb now,tvbnow,bttvb2 m+ P9 z* L- d G# ]
% t3 U: \. L' K5 f/ | L& f公仔箱論壇Check Point 1：還有沒有進步空間？, @; J0 Q8 T; P
/ E# I0 q. Q5 ~) ^" {$ F# ftvb now,tvbnow,bttvb當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。 N5 D G- z2 U9 l$ ?$ V Y6 f' Q
3 ^+ L. F2 b! m5 s7 \www3.tvboxnow.com在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。tvb now,tvbnow,bttvb* Q1 K3 G0 W) G3 q' _6 B
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Check Point 2：發現自己 不如理解工作6 Z, v! n1 l1 J& V; k% C
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有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。# k9 b# h. I, A8 m x t
1 ?+ c* \% U4 ~* P7 A6 T' v工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。www3.tvboxnow.com& A* p2 s2 u+ ]; C3 ]$ c- z
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Check Point 3：公司前景 不確定性升高TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ \" i- \! O' c7 Z& N8 a& @
7 J% ~ w: H3 I* \若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。tvb now,tvbnow,bttvb( |* _3 a8 k3 t% G" K/ G5 {$ d
! E& s. A% @0 N! U6 X$ dtvb now,tvbnow,bttvb要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。tvb now,tvbnow,bttvb! B3 R/ l6 o a9 Z- \3 {+ M
+ ~0 a+ N4 e2 C1 z' ~2 x* otvb now,tvbnow,bttvbCheck Point 4：對新職沒把握 別急著走公仔箱論壇; r' C! I R0 n1 J" J, q6 o
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先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。tvb now,tvbnow,bttvb3 s5 K( i7 @& q+ M; S
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跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。
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# ^3 \/ A( W L1 R公仔箱論壇Check Point 5：人際失和 你可能有責任www3.tvboxnow.com# B- {7 J2 ]/ ~2 r6 m
7 u, h* e8 C n' Y( h* E' ^www3.tvboxnow.com若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。
9 S7 n' {5 a0 F, V3 n- Z7 F) Atvb now,tvbnow,bttvb每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
0 j, q& d0 o( {+ F' }( m" o, w; k3 @www3.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb* g* N# V$ g6 G O+ O) n1 w# b" j& N
Check Point 6：定期檢視 工作賞味期限
) N7 {+ Q, f% a. ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. O6 Q: ~) R( @$ @. G/ ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為十五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。www3.tvboxnow.com: K6 y4 J3 m1 r# f% ~! A' g
/ s- n1 p$ V* {: iwww3.tvboxnow.com當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現? |
發表於 2009-5-4 08:07 PM
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