辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。
/ L, m% n4 M: S5 Q' a4 R
8 b1 K% V h4 pwww3.tvboxnow.com腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下六大檢查要點，好好做一番評估。
; @7 R8 B5 Y3 B0 H3 T# h5 V, rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 @$ e3 L# I) b* g2 }0 {/ a
Check Point 1：還有沒有進步空間？
" M) Z) I* ]0 J) g0 w7 X6 jtvb now,tvbnow,bttvb2 U0 c7 @3 W5 Z3 }# O1 J& R
當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
4 K5 x' X' h# [- @6 g9 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; Z0 Q* @6 v g" B6 C
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。tvb now,tvbnow,bttvb j2 t; I8 m; _! Y# o4 l. h. j
/ u) C8 R$ ?, D+ Pwww3.tvboxnow.comCheck Point 2：發現自己 不如理解工作
5 q9 t* R: T8 q& x& etvb now,tvbnow,bttvb
% U5 t: Q& c0 d" \" E" c有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
6 s7 @1 C* b m) }8 ptvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 `2 j$ h3 F# @( u- u
工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。+ X2 |& @3 P H9 ~$ F8 W& q$ h
, _& e8 v+ Q3 S% @& x% o5 {tvb now,tvbnow,bttvbCheck Point 3：公司前景 不確定性升高
# z9 P7 }9 c5 ~, P* R) i. ~- g公仔箱論壇
& O: F F+ W' d. Y# r若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。公仔箱論壇- e& M& Y2 o* H! Q- Y
tvb now,tvbnow,bttvb4 \/ w* u: u% x# D; ]
要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。
/ z" H7 E4 _% J& ?) L7 o& _/ A9 S4 h' z
Check Point 4：對新職沒把握 別急著走TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" R$ r# L3 \9 w4 S' t# @6 A0 p
3 x' ` L+ ^9 I2 c" f) U" m: Q公仔箱論壇先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。
; z8 c* N+ l8 rwww3.tvboxnow.com公仔箱論壇# X' ^/ p% V; `# O, ^
跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。
. [6 B' X' [- N* J, ptvb now,tvbnow,bttvb
! {( |! V7 E f公仔箱論壇Check Point 5：人際失和 你可能有責任
3 n3 o2 i0 k; W' P公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb }2 M) f* k" |7 r9 Q( a
若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。
) }0 u) U1 b8 \8 C. [: [+ }0 pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
: s8 C& @5 N8 B, Y7 \# W! Q公仔箱論壇) x/ ~& ]/ e! H) O2 D9 v3 r
Check Point 6：定期檢視 工作賞味期限7 R! z2 i" Z4 }5 K y
2 X! v: k. r/ o0 Vwww3.tvboxnow.com一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為十五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。tvb now,tvbnow,bttvb; m7 q4 U" ]8 U1 A# s% h" @% x
公仔箱論壇( [9 t1 q6 p4 _8 c* h
當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現? |
發表於 2009-5-4 08:07 PM
| 
