1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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5 E; [7 V5 D9 U% s7 u0 hwww3.tvboxnow.com松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」2 U2 f' Y& _( }. t
+ B! o8 n: o4 Z: iwww3.tvboxnow.com小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。公仔箱論壇6 O: _2 U* x8 m; E9 J
* j+ f3 f6 ]% s L3 _2 zwww3.tvboxnow.com小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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2 M, Z5 u. r2 `) p「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。www3.tvboxnow.com# U1 ?" y, [. f% v \7 m O
# l: ^/ Q2 E6 G& k s! ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。www3.tvboxnow.com. W: h7 @5 j1 s* z6 {/ N0 q
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」6 V: x! A' H; g9 j: v9 w
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ Q' \+ i* J4 {- F$ m; g& P7 T2 V
9 i3 [( k# `3 p+ [& fwww3.tvboxnow.com「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」公仔箱論壇) [3 ~0 [* F' ?" w( e
0 c' ]# B1 X: s+ U* d& WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？公仔箱論壇( ^' L( p* X, E- Z5 N2 Q+ m
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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: i4 l+ ?/ O. \" b. P公仔箱論壇相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？: `$ O4 f0 M- Q, X& q
( J0 l5 \- R: S+ }& h4 f4 B公仔箱論壇為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) Z# [9 F0 f: a( F
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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