1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。tvb now,tvbnow,bttvb2 G3 [& i+ j' \8 R5 V0 g) n6 S
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。tvb now,tvbnow,bttvb# _5 u5 _& q8 @7 j) a' w2 N* _8 k
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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' p* l7 R, m H$ R: p; w4 t3 Z小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。tvb now,tvbnow,bttvb+ s3 P; w# s7 v* a K
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。www3.tvboxnow.com4 T0 b: Z# Y( Y! w0 C! m8 T
0 w/ Y- K" _! b7 t6 N% s" ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 z2 E) c5 m+ T2 @. q; Q7 `
0 {7 t7 ~& K( K$ F; u' U% ~% i「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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. q0 g& b4 v, W6 O- r6 d主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」, s4 K0 _# u" E& d* o; r
6 g1 G1 l9 V* L8 ?! n. v( u0 Ztvb now,tvbnow,bttvb如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？, ?: t$ {* e1 M% O ?. Z
" X, k( [& ]* I- @( F, O, ]www3.tvboxnow.com如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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. y; r% z: \: P' u$ _- k/ p9 Kwww3.tvboxnow.com相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 w: A" D! T1 T7 A+ L
6 _, t2 O8 n0 M' n) G3 ~5 u為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb V) q0 f0 y2 Z3 c6 e! y/ g7 c
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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