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| 01.不講信用www3.tvboxnow.com" j. _7 B3 l. i* I! c- R& H" K
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信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。
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4 @1 d9 x a$ N8 s# m0 I所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心
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ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。tvb now,tvbnow,bttvb7 d# q$ Y5 e/ F/ N8 Q1 s' f9 \
3 ~/ h+ w. K1 B* P% H0 g. Q例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 E7 H& L, I. V/ ]9 B$ w1 q
# n6 f; ^, j1 [7 Owww3.tvboxnow.com你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）
1 b; V# c* F# N1 v2 N公仔箱論壇03.自負
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4 V' d h, I/ T3 i7 o2 I$ d大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。公仔箱論壇) h1 k# N P5 {! v
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在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳）
$ o0 p( e5 T1 @5 L1 r% `tvb now,tvbnow,bttvb04.勝而驕、敗而餒公仔箱論壇) g8 L5 K+ `" P% N: B' C3 r
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智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; S6 o% W( W& |5 p5 u" w9 P+ f
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我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）
; c# T% [0 S# d. m$ u: m9 ~公仔箱論壇05.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問
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+ M" y" t5 a5 OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。
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' v6 T3 L/ M% G0 _- _% J7 s公仔箱論壇或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）
7 F& h- d4 ^# G" {5 R4 i+ E9 _/ H06.不從根本解決問題
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台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。tvb now,tvbnow,bttvb9 c# l% L" \1 e' A; ?
' W8 o; k" P* ^; q! A) N, o' [) o1 G公仔箱論壇為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修）8 M1 o. S, @$ r9 C S
07.把公司的光環戴在自己頭上
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, n4 E, M7 `9 v+ l, ~2 g* ^. Z$ |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。* T( k8 `/ {7 w
6 U! H$ s0 I. L5 Y& z+ _3 u. I2 Otvb now,tvbnow,bttvb在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。
* v5 P: E; H3 h5 k9 O9 C' Q) B公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 f# `+ h! T! g4 u- ?& V( W
要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）
2 _9 x8 O0 w+ \: d3 jtvb now,tvbnow,bttvb08.低EQ，擺臭臉
& M0 `' A' p+ c" sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. g, x8 P2 y& ^" k- b
劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。公仔箱論壇) n& J7 ?: ?2 g( j& o/ Q
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若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇）
9 v% @' r" y' i! i: D: Zwww3.tvboxnow.com09.開會遲到( H, a/ P) @/ U3 t; V% `
% J' t- k+ [0 e8 U福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。
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許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）3 W# u/ r2 `$ g0 ?# c* r
10.亂跳槽) [' I( \1 x7 ]# ~! G( t2 p* M
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台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。
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+ k* Y' j4 l5 @; twww3.tvboxnow.com提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& ` t7 r. o: z$ b5 K
11.太過嚴肅的專業臉孔
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& k! l) ^: c+ D+ S% |$ p書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。3 G$ d" y! E* X3 C; I2 m
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事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠）
9 U: s6 T% t" g, N( I+ U6 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。12.穿著邋遢
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, g2 L$ J6 T9 _* ?% n/ ]" }, BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。
! s* O9 h2 U6 B) I8 t, @www3.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- {$ R& A& [) o1 n9 g! ]. `
在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。
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每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）
& E7 @. E. P3 W) o* |/ f ~tvb now,tvbnow,bttvb13.挑工作做www3.tvboxnow.com" D8 ? j0 J9 T1 K
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無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。
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4 R0 Y/ O; U0 S4 f4 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。www3.tvboxnow.com4 j: f6 v/ N6 f! q
: x0 z: w$ r0 K! @不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。公仔箱論壇" o( D8 s' P" v/ U" |2 b
6 \- h; ^) J$ b1 N y! K, e. C l2 fwww3.tvboxnow.com最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）
8 @, \( s K" u& C4 i9 [, W14.公務員心態+ h7 |+ Z7 G3 d* ~( ]$ N) X
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中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。
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! S- N3 l- W }- Q" z現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）tvb now,tvbnow,bttvb! G& w# q) U, H; H8 ~, X0 E- N
15.沒效率' G3 h/ G( I# d8 x8 v* [
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台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。
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發表於 2025-7-27 12:44 AM
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