我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！
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基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。9 h" ~8 y3 ?6 n/ n! |
( O8 z$ t9 C9 S! L' W他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ g4 n$ t7 @/ W1 t) x1 t2 ?
$ ]8 E( b. O8 E& s% A2 O4 Lwww3.tvboxnow.com我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。www3.tvboxnow.com% q. t& J3 _; F/ E) P2 a( f: [
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後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。
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我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# Z3 {& G y* R' v# Q
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他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。tvb now,tvbnow,bttvb1 K: `+ H3 \7 _7 h
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「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」4 A; ^8 V! q- F: O! N1 Z
+ z' c6 n" l' K& W' \絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。
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竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。" K9 ^0 H4 s1 {) m1 k
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之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。
' I$ J6 m6 t$ R: F3 @) M3 {tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 i$ Q* y3 ~* k* @! D [
一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。tvb now,tvbnow,bttvb. C! U1 n/ e: Z z/ s, i+ l& }2 }
& T1 K3 o0 ~- v& B) ?tvb now,tvbnow,bttvb當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。
3 v9 ] R L# V$ h3 ttvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; @/ t" A- i# j
自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。公仔箱論壇 z) \) l/ I" r4 L) A- s" i
; [' i! o. B* I$ ^& G2 v5 g4 iwww3.tvboxnow.com出來做事業不就是要成功嗎？www3.tvboxnow.com' z9 F/ ?( c3 ^& b
) P8 T4 c& q/ Q: v4 h9 i開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？
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4 c5 b t( P; U$ |" f6 xtvb now,tvbnow,bttvb誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！
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1 V& [. E8 W4 s2 ?2 n- stvb now,tvbnow,bttvb這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。公仔箱論壇4 ?) H2 z& L2 V" h, I. J
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產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。
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別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 A. A8 {* s0 e
) m; a& V& V! B$ G, c那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」www3.tvboxnow.com( r p' I' @7 j
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有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。
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我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？
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在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。公仔箱論壇" ?3 P# Z5 l* _# B1 `8 C8 R
" R2 D1 a; m9 ]% O2 a- U4 n以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。
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「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。
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?) l% S! w& K9 [' E' D* x5 qwww3.tvboxnow.com我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。www3.tvboxnow.com# [, N9 _) A* i. ~
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這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。tvb now,tvbnow,bttvb. [& \7 F+ A+ C# C
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俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
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