我們個人的價值,一定建構於我們背後的光環,即使是大明星,也不見得光環是在自己身上,而在於產生價值的組織與利益分配體繫上!
& M4 f, }+ I' N2 A3 r- }0 \% x$ }8 J5 I+ D% ^* j
基本上我討厭聽別人發牢騷,不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子,也只能耐住性子聽著。
6 m! S7 Q* c, i5 OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb) r; y, e+ |) s g$ g- r
他說:「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了,以前對我鞠躬哈腰的,現在有哪一個願意對我伸出援手,虧我以前對他們多好多好……」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; |9 u g& F5 h) {
# M6 w5 i/ M* s! b. B3 DTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我的朋友以前擔任大公司的高階主管,有權有勢,很多人巴結討好他,他也以自己人脈廣闊而自豪。4 _$ j' X, C, s* K, \' L7 E
( X$ T+ U$ e4 F& E; k後來自己出來開公司,漸漸地卻沒有人理他,直到現在公司關門了,坐在我面前罵這個人罵那個人,喋喋不休。9 s \+ h) A, F" _, v9 x
www3.tvboxnow.com2 f, `4 J0 S% h! F
我看了一下時間,心想這樣耗著不是辦法,對他也沒有幫助,於是我把心一橫,打斷他的話,問了一句:「你以為你是誰?」
: n, v O! }' \* G, YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 B7 _+ A8 I2 }' U4 ltvb now,tvbnow,bttvb他當然是愣在那邊,拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。
6 l, `) c3 A# G) g' G; L: g公仔箱論壇
' L& k- U2 {2 T+ U; s「你有沒有想過,以前因為你是大公司的高層,人家來找你不是因為你個人,而是因為你們公司!」公仔箱論壇! S) x' u6 J5 ]6 b4 `$ M
tvb now,tvbnow,bttvb4 ?- ~3 L a1 Y1 v; Q
絕大多數的人都沒有這種自覺與體認,總是認為我在這裡很行,到哪裡都很行;卻沒有想過,很行的原因是因為我們被授權,吹捧我們的人,就是為了分到好處。4 i0 L ^7 u$ V$ z: G: q
' n# t: T* f5 s7 F& r9 qtvb now,tvbnow,bttvb竹科的長輩說,這是「組織價值」,把一個人與他所在的公司分離開來,這個人其實也不算什麼,因為別人要的是他所屬組織的利益,所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上,這是人之常情。, @: [3 N$ y; g, g
tvb now,tvbnow,bttvb5 C! Q3 J5 P% t( T
之所以會形成這種錯覺,就在於我們忘了自己是誰,也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。
$ n" U2 h( h$ J! p% ?tvb now,tvbnow,bttvb
4 L1 M/ L- M3 v) I$ {: e2 \一個長輩在離開知名企業之後,有一次跟繼任者一齊吃飯,席間遇到了以前很熟的供應商。tvb now,tvbnow,bttvb) ]. X( n& A0 I5 M) s
9 e1 y9 A- Q' w' P
當他介紹繼任者給供應商認識之後,馬上發現自己變成旁觀者,被冷落了,供應商立刻把繼任者當成主角,變化之快,他都嚇了一跳。/ |& X4 O S( R: n' r1 ]9 f
$ t3 K5 {' I* Z, h; X
自己已經有很高的利益,分一些來推廣產品卻又吝嗇,沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。$ A% v% O" S4 l( U# Y: e- G
; l& v2 F4 L, G+ E+ {" r. s, t' Z" @
出來做事業不就是要成功嗎?
$ M* p! S; [. S" {www3.tvboxnow.com公仔箱論壇/ k: v2 Q7 Z& i A( i- g
開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯,別人才肯拚命的嗎?www3.tvboxnow.com+ g: g# g+ x% x' [2 x* K
9 J- J7 I& {; S( U% vtvb now,tvbnow,bttvb誰真的是為了你個人啊?還不就是看在利益的份上嘛!
' X4 O$ {8 M4 G) d3 Y1 utvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇# Q# K$ Z6 u2 ~- \5 s2 \. s
這就是格局問題了,我們的產品固然有優勢,我們個人可能也有兩把刷子,如此構成了典型大頭症,也是未來失敗的遠因。
6 S3 J- M- }4 a: J: f公仔箱論壇" g9 K" D e! K% |- e( u9 w( n
產品有生命週期,時間到了就該放,在生命期內就要用力去推,總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧?怕別人賺得比自己多,就會失去全部。
( | x o& Q6 L2 }8 p" Z5 rtvb now,tvbnow,bttvb # a" b! n. ]! B) n1 a! D; z
/ `2 ~" Q; N. I# K' _" a& J
0 F, v6 b5 f( M. s, nwww3.tvboxnow.com別天真地以為大家都永遠相信產品,永遠相信你個人;會的,但只有第一次,時間最長也只有一年,之後沒人會再相信這一套的。
5 X# C9 T' C! Ltvb now,tvbnow,bttvb7 {9 B F) H: [' |0 x5 H. X
那些抱怨別人無情重利者,是否有聽到人家在你背後說:「別傻了!」6 Z4 j1 `+ p- D# J. O/ }
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' b! z) _; L% Y) W/ V. Z
有個長輩,離開原來的工作好幾年了,卻都還可以「遙控」該單位,並且磋商各種事情,甚至影響決策。4 h! b0 D% s. ^. k
) }* K" e5 m: s+ I& v
我就很好奇,人已經不在位子上,沒有實權了,為什麼做得比在位時還風光?. W! j8 d6 Y( j# U+ t
% p! X) ~5 e( owww3.tvboxnow.com在一瓶高級洋酒的吹捧下,長輩直接講出重點:就是利益分配。tvb now,tvbnow,bttvb; y0 ] c& V, k$ S2 g+ p0 R
公仔箱論壇; _1 d3 s( U5 e& ]4 i& \9 O
以前在位的時候可以給小好處,現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽,當然做得更大了,即使沒有任何頭銜與職權。
( o% ]8 n, ~8 ^4 q/ `tvb now,tvbnow,bttvb
; `) G; o2 s1 ?6 R& ^tvb now,tvbnow,bttvb「別相信自己了,要相信錢!」這是事實,我也常常跟商場上的朋友直接講,離開學校之後,人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死,一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣;另外一種就是利益先講清楚的君子之交。
. X1 L) ?. X/ K3 {4 H3 c& D8 bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇4 S$ [1 d& n7 e
我們個人的價值,一定建構於我們背後的光環,即使是大明星,也不見得光環是在自己身上,而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。公仔箱論壇2 P" `3 f# P8 s
$ v8 p$ ]0 d$ }/ b( gtvb now,tvbnow,bttvb這世界還是有美好的友情與動人的故事存在,不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活,別人要拉我們一把的時候,不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的,都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四,那還是掉下去算了。www3.tvboxnow.com9 x6 u4 p$ W- O( s q8 u
9 f0 [: s7 A N俗話說:「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛,把握住能帶給自己價值的機會,把自己當作是nobody,才會看見未來的路在哪裡。 |