1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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9 m6 H: L- t7 h7 { ~" rwww3.tvboxnow.com松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。www3.tvboxnow.com5 j& x' ]* b& I2 M ~7 a$ y
3 I a, R% @& W$ O2 [+ Btvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。* X4 a& h f6 V$ N' y8 @8 B P
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。- o2 |& `; w0 W( x' G; L* ^
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。. }9 z7 u0 }0 r# \! J
0 J) B2 V" B3 r/ n公仔箱論壇「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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2 p9 T* d ]" n# m. MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」www3.tvboxnow.com" W, r A3 D' B6 }. z& F
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 C& o6 O; J8 D2 o& M- U
' }, j9 n/ Y+ f3 @2 e如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？www3.tvboxnow.com" q/ M W! w; P2 b! X
$ q; A1 d5 e0 Y! U2 f公仔箱論壇為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？www3.tvboxnow.com; Y, T8 f; G/ T: i5 d4 K$ R
& A% m! h; i% j: m1 y0 X/ m6 h透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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