心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

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每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？
+ Z! G5 D5 R2 p7 B; m& |5 Z" S4 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？
% G3 \8 t: \9 ~# U) d) E你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
6 z: p6 N/ C* ]tvb now,tvbnow,bttvb區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。
+ L, g' x+ r4 L$ N/ v# k" J7 W公仔箱論壇現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。 - Q: |6 e( G" Y) v7 L
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           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 tvb now,tvbnow,bttvb- B) p) F& \9 N& [/ K1 }: ?2 [
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& C8 p/ j8 V) s8 q: j6 P
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我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
9 k& |: E" d% t" \( g" ?日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。
# v7 _1 j9 A4 J2 S( I& CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。www3.tvboxnow.com$ n. ^. t: U1 _6 R* ]
第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
2 _8 \3 S# Z. F8 {' @8 e例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。
6 ?$ _' L" F# Y+ k2 e4 P/ cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。 www3.tvboxnow.com2 I  V( l& J( Z+ j9 o0 b) Y
要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。 www3.tvboxnow.com7 ^  G7 Y2 U% E9 I7 L* W, o6 F
醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# j: r4 k4 X% P- G; w$ S
但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。 ! V" J! q, W5 F- Y

7 S8 Y* v, ^9 U6 d# y公仔箱論壇第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。
% ^% P# S6 p# g, l) e& d' V" a公仔箱論壇第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。1 @' ]! ?! |) N/ `: Y& T
知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 www3.tvboxnow.com% r% q1 _+ {+ w

% |0 w- I' g! {- E) c7 y! V2 {上班族要如何提升自己為知識白領？
# z/ f( T. @9 Y) H% w0 F2 o2 n第一，不做知識懶蟲
* x4 W$ y# D! ?) z& r0 N公仔箱論壇投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。
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1 S: B" K2 B' N4 o; b5 I公仔箱論壇第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。
2 Z* k3 R+ U' ^7 m7 R: X0 L; C公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。
( Z& |* q/ H6 g! z' D. K' Wtvb now,tvbnow,bttvb例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。 tvb now,tvbnow,bttvb2 C, O/ e' G$ K
三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。 tvb now,tvbnow,bttvb- R7 x4 a( v3 M( E
還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。
3 M" f9 F! c& I8 Cwww3.tvboxnow.com「為什麼？」我問。
5 l% S5 P, n# }4 A1 f公仔箱論壇「現在是上班時間，」總務部的人回答。
1 h, n( `4 j( ^9 O0 N; x, M「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。
1 e$ s- B) B8 }' h「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
- u  X+ }3 _# U4 k  Ntvb now,tvbnow,bttvb我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？ tvb now,tvbnow,bttvb; e$ ?1 V/ [4 J/ |7 d2 ]8 F
只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ . Q) P3 i8 |& ^: x! R- q1 |: m# X/ j

# W+ @6 Q4 T6 ?2 \tvb now,tvbnow,bttvb第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
) e( r4 t% Q; c3 f! Z公仔箱論壇沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。/ M( K1 R# r$ n" S, s' _
但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。tvb now,tvbnow,bttvb% l. q& A& C, G
而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
5 x# o6 \5 C4 U1 M# HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。www3.tvboxnow.com3 }' ^. _6 }* e
這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
* w2 m# a/ U2 a% w我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。
4 z- ~' I+ Y0 A# V公仔箱論壇如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。
$ w* e5 M/ [1 @五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 2 w$ _1 q, ?0 ~3 I' \
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 ; f. N5 L( V$ L; q6 B6 v2 _& @

) L' u# @( X2 [' iwww3.tvboxnow.com第四，不挑工作
# u' X# ^& k6 ?$ z8 i, V' P3 Utvb now,tvbnow,bttvb我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 公仔箱論壇3 C# Y4 ^# d& C  h5 H
不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。