1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。. Y. j9 v5 n6 y' c# u# a
% f' K% u% S' ~) g$ t i松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。tvb now,tvbnow,bttvb6 A/ M* H& [: ^ Q% p$ i: s
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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8 j; d) d; N- n( v+ a" ] Ywww3.tvboxnow.com小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。) E6 a. x0 P7 q6 _
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。www3.tvboxnow.com# i) |, p0 i2 o( Y
, B# f. u# Z& ^0 v6 \3 L, L. ttvb now,tvbnow,bttvb「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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) Q* c5 I& o" h* WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」tvb now,tvbnow,bttvb) c. h2 p% B) |: S2 ?/ I
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" Z3 Y9 _2 T- G; t
A$ C0 q; I1 |" M% E8 ?) y* jwww3.tvboxnow.com如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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( o$ H" u& d) M' j( ~' DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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$ B+ r$ [& \, z" o0 ?6 p4 swww3.tvboxnow.com透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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