1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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$ c3 h) H) x! Z8 K2 q F l$ {tvb now,tvbnow,bttvb松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」www3.tvboxnow.com* R. o- ^1 U, j: }2 o- ~. R7 E
" b7 p5 g- y# Lwww3.tvboxnow.com小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。! G# S, n% M. b/ E- n0 R
" O% Z- j# r% p4 C* m8 Pwww3.tvboxnow.com小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。www3.tvboxnow.com. e. B: e2 q* r2 s0 G
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。www3.tvboxnow.com! C. `2 {6 T- M! t
9 c. ]# x* N- T8 q# Uwww3.tvboxnow.com「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。公仔箱論壇9 \9 j3 r1 b$ c% B
+ _) d! u6 o) h1 [「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」www3.tvboxnow.com s: Y# d8 e" n0 M3 d* F1 J& M
; q) W3 r8 G: }/ n4 U7 |% w公仔箱論壇如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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4 B' Z4 `3 {! {+ U* G/ Ytvb now,tvbnow,bttvb如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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4 r9 n2 U Q O; |% F2 O8 r9 ^相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# v. G$ a- z; j
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？- f- B$ _8 }+ I/ s
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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