一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……
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8 m! q1 s7 j; jA.叫助手告訴她已被解雇
h. [, c6 c; X5 p; @0 o; Itvb now,tvbnow,bttvbB.叫她進房，然後直接地把她辭退tvb now,tvbnow,bttvb" T5 q$ U) r1 w
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。公仔箱論壇, W* j u( d% v& I% ` a
D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
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A.叫助手告訴她已被解雇www3.tvboxnow.com: C8 y! Q# Y) ]& ^: N( J
選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ I+ B( C% ^% Z1 j
% Y) u6 T2 J1 ?1 l3 xB.叫她進房，然後直接地把她辭退TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" J; \6 u# c J: t: g
選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。tvb now,tvbnow,bttvb1 g; ~: I& ]) j2 A
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
# q7 J) K) _- Y7 X1 z& [3 t$ h: s選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。www3.tvboxnow.com+ x7 h/ w4 r, H, E2 b+ S3 m
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D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。7 D1 n$ y( k# @. g0 r- M6 |! `
選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。 |
發表於 2012-9-28 05:04 AM
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