如何看待小公司造就大人才。

在外工作的人都知道，大公司与小公司不仅仅只有大小之分。

本人在东莞市广鑫塑胶厂及伟豪塑胶厂工作的时候深有体会。广鑫仅仅只是黄江镇上一个小小的工厂，总公司位于台湾，产品与富士康的分公司有业务往来。伟豪位于长安镇，该厂是一个工业城，面积大，产品直接外销。

之所以说小公司造就大人才，当然啦，我不是什么大人才，可我不得不承认，我所有课本以外的知识都是在广鑫学的。同样是文员。在广鑫，虽然累点，每天下班后随意在办公室活动，上上网，打打字，聊聊天。和财务、采购各职位的人了解了解情况。还可以去车间或者生产线去看看机器操作，了解原料属性，产品规格等。总之，老板给我们下的规矩就是只要愿意学，可以随时提供资料。在伟豪，天天除了一些零碎的事儿就坐在办公室发呆。

学的多了，压力是有的。什么都要管，财务对帐、盘点、设计等。时不时还会因为一些小事情和同事闹些矛盾，原因很简单。你什么都会，老板见谁就发落，有时你主管的事还没做完，又会接一些零碎的事。虽然都一个人发落的事，却总有轻重之分，人际关系的复杂、职责不清，大伙都一个劲的推托，到最后，还是只能硬着头皮把事处理好了。老板为此赞美几句，同事还会挤眉弄眼说你‘诱惑’老板；学的少了，人都闲出病。诺大的办公室，一大群都蛮头做事，虽然不知道他们是不是在干正事，但可以确定的事，他们在老板光顾的时候很辛苦。对着电脑做死的打字，拿一堆看了无数遍的资料一次次的翻，拿着打印机摇一摇说要是快点就好了。一个个都很忙的样子。他们除了工作上的合作，其他没有任何交际，只要做好自己的事就好。

歌德说：我一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有哪一个月过的是真正舒服的生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。门捷列夫说：终生劳动便成天才。

这样看来，机器只有运转，生命才会延长。在小公司，只有不停的努力才会过心安理得的生活；在大公司，做好本分，睁一只眼闭一只眼即可。理所当然的，小公司才能造就大人才。这个问题，你是如何看待的？

[ 本帖最後由 10606 於 2007-10-10 02:25 AM 編輯 ]

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“不可能”这个词只有在傻瓜的字典里！

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potato8

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2^#

發表於 2007-9-15 06:08 AM | 只看該作者

I was one.

I was an Engineer at a small company. Struggled for 2 years, learned and did all projects.

Now I got a job offer from Boeing just because they think they need a hard worker like this. But in fact, the 'hard working' here is relatively 'relaxing' there.

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wuneway