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[香港] 工時過長、職業勞損備受困擾 雙職媽最苦惱稚兒無處託

工時過長、職業勞損備受困擾 雙職媽最苦惱稚兒無處託TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) T3 i. T" p9 K" Z6 S+ w

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2 `* h' D& A7 [) R為人父母甚艱難,對身兼母職及工作的「雙職母親」尤甚。有調查發現大部分雙職母親面對最大的困擾,是無託兒服務、工時過長及患職業勞損。曾有雙職母親輪候託兒中心逾兩年都未能成功,工會批評現時本港的社區託兒服務嚴重不足,促請政府加強社區託兒服務,以及將有薪產假延長至十四周等,今日將趁母親節發起遊行,爭取改善婦女權益。, D$ s' w& H1 D& S# l7 I
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職工盟婦女事務委員會今年四至五月期間,訪問一百五十九名「雙職母親」,當中約三成七從事零售、商業及文職,逾六成人年齡介乎三十至四十九歲,超過一半育有多於一名子女。調查提供合共十項「雙職母親」可能遇到的障礙,包括「無託兒服務」、「產假不足」、「工時過長」及「工作間無哺乳間」等,供受訪者評分,零分代表無遇過有關問題,三分則嚴重影響她們的生活。  K! T4 b/ m' j& y/ ?) \

7 x8 ^* k  H8 |$ u公仔箱論壇社區保母名額明顯不足
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結果「無託兒服務」得分最高,當中約半受訪者揀選三分,即最嚴重影響生活。其次的是「工時過長」及「因工作引起職業性勞損」。
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+ @) X2 C5 H( u* h8 Gwww3.tvboxnow.com兒童照顧者聯席代表黃筱媛昨指出,現時社區保母名額僅得七百二十個,且只能照顧六歲以下的幼兒;而每區的全日制幼兒中心名額約四十四至一百四十四個,她指曾有雙職母親輪候區內的託兒中心超過兩年都未能成功,各區的社區託兒服務嚴重不足,令婦女難以兼顧家庭及事業,阻礙她們投入勞動市場。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* {' @, S) u% Z; q- l
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職工盟秘書長李卓人說,政府去年底發布的人口政策諮詢文件中,提到本港婦女參與勞動率偏低,潛在的女性勞動力達五十萬人。他認為政府應提供全面及涵蓋各年齡層兒童的社區託兒服務,包括將現行社區保母正職化,有關工資需至少與最低工資水平看齊;同時將「課餘託管試驗計畫」常規化,提供更多恒常名額,並延長託管時間。
9 T+ n% @0 d! gTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( o% s9 h- n: ]) B: g, x公仔箱論壇爭取有薪產假延至14
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職工盟婦女事務委員會副主席余美雲批評,本港有薪產假僅得十星期,遠少於國際標準的十四星期,令雙職母親產後身體未完全復元便要返回工作崗位。她促請政府盡快訂立家庭友善勞工政策,包括將有薪產假延長至十四周、設立七天全薪男士侍產假,以及每年七天的緊急家事假等,以釋放潛在的女性勞動力。
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# e7 l# n& l7 Y% f' W- i  K$ vTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。年近五十歲的張女士育有一子一女,居於大埔區。她稱,早年曾當文職工作,但因兒子患腎病,加上當區缺乏足夠的社區託兒服務,她只好辭職,轉當家務助理。她坦言,兼職薪水較全職銳減逾半,但工時較具彈性,可抽空照顧子女,但當時若能找到託兒服務,便能擔任全職文員,減輕家庭經濟負擔。tvb now,tvbnow,bttvb0 H, _) r2 \" B- t% n" U' |) x

" `! m! C. D% r9 l3 jtvb now,tvbnow,bttvb另外,「心影薈」早前訪問近一千人,約四成指未曾拍攝「全家福」,多數因工作太忙及與家人關係不和諧,其餘雖曾拍攝「全家福」,但最近一次平均為三年半前,團體鼓勵家庭趁母親節拍攝大合照留紀念。
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冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
中小企反對侍產假
/ W" x7 O( I8 J! g1 G8 X$ V7 D! o0 rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: ~3 Q3 P! R% ?# ?; D
政府擬就男士三天侍產假立法,多個工會及政黨支持盡快立法推行,更建議與公務員五天全薪侍產假看齊,但飲食業、商界議員及中小企強烈反對,有議員質疑立法「魔鬼在細節」,如僱員以泰文出世紙申請假期,僱主難證真偽,有議員又指如僱員放侍產假並非往外地陪妻,有濫用之嫌。
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9 X) x& l6 ^% H/ ?, X4 S' y4 e工會支持與公僕看齊" K7 @( W6 I' J

' \( O* Y' P9 ?; |5 M0 u立法會《二一四年僱傭(修訂)條例草案》委員會昨開會,三大工會及多個政黨贊成盡快立法,但批評男士侍產假僅三天及獲支薪五分四太少,應與公務員五天假看齊。工黨林祖明稱,侍產假為僱主帶來每年額外薪酬開支只一億四千萬元,佔總勞動薪酬僅百分之零點零四。tvb now,tvbnow,bttvb, i6 Q6 |* W8 g9 [

( i9 C" W$ N2 Xtvb now,tvbnow,bttvb香港IT人協會主席彭兆威亦指,一般丈夫陪妻子產子須三天,若產婦有抑鬱症或嬰兒有病,應提高至五天假及獲全薪才合理。
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( H- n, X* G, e公仔箱論壇多名飲食業界僱主群起反對立法,指侍產假令人手短缺更趨嚴峻,雪上加霜。港九粉麵製造業總商會永遠會長馮秉孝斥侍產假如緊箍咒,因最低工資已令很多師傅轉行,青黃不接,再推侍產假只逼粉麵業進入死胡同。公仔箱論壇; L, n0 J$ L4 R: q+ H/ ]# ~& L

  T& E  D; Q* m- F2 e; |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。自由黨飲食界議員張宇人更質疑如男僱員提供泰文出世紙,僱主難證真偽,認為應只接受父親姓名與香港中文姓名相同的境外出世紙,又擔心有變性人由女變男成為父親取假,諷刺政府「西瓜靠大邊」,發現多人喜歡侍產假就「嗱嗱林」立法,反引發更多勞資爭拗;同黨的紡織及製方界鍾國斌質疑,如男僱員放侍產假卻沒到境外探望妻兒,已違政策原意。
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6 {& e( O; r0 A勞工處助理處長許柏坤指,不論任何性別,男僱員在嬰兒出世紙上屬合法父親便可。針對境外出世,男僱員須提供子女在海外出世紙,否則須有當地其他可作親子的證明,他承認沒看過全世界出世紙寫法,如有爭議,勞工處可提供調解甚至交法庭仲裁,勞工處一年後會檢討。
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