職場關係的建立

chrislov

當我們試著站在對方的角度，嘗試理解對方的處境與立場，透過瞭解對方的情緒，瞭解他們對工作的看法，以及理解他們的憂慮，進而看到對方在工作上遇到的難關。職場關係的信任，可以透過互動，一點一滴慢慢累積而成。也許我們無法徹底幫助對方解決問題，但是在表達關懷的過程中，我們能夠傳達自己的在乎與心意，讓對方可以確實感受到他們是被重視的。我們會在互動中帶給對方希望，減輕對方承受的壓力與負擔，進而建立對彼此的信任。